Bienvenido a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información y consejos sobre temas legales relevantes en la actualidad. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato indefinido ordinario, uno de los tipos de contrato más comunes en el ámbito laboral.
El contrato indefinido ordinario es aquel que se celebra entre un empleador y un trabajador, con el objetivo de establecer una relación laboral por tiempo indefinido y a jornada completa. Este tipo de contrato se rige por las normas establecidas en el Código del Trabajo y puede ser utilizado para cualquier tipo de actividad o puesto de trabajo.
Características del contrato indefinido ordinario
Entre las principales características de este tipo de contrato, podemos destacar:
- Es por tiempo indefinido, es decir, no tiene una fecha de término establecida.
- Se celebra a jornada completa, con una duración máxima de 45 horas semanales.
- El trabajador tiene derecho a un período de prueba de hasta 3 meses, durante el cual puede ser despedido sin necesidad de alegar una causa justificada.
- El empleador debe cumplir con las obligaciones establecidas en el Código del Trabajo, como el pago de remuneraciones, vacaciones, indemnizaciones, entre otras.
Ejemplo de contrato indefinido ordinario
En la ciudad de Santiago, a 1 de julio de 2021, entre la empresa XYZ, representada por su gerente general, Sr. Juan Pérez, con domicilio en Av. Libertador Bernardo O’Higgins 1234, y el Sr. Pedro Gómez, con RUT 12.345.678-9, se celebra el presente contrato de trabajo por tiempo indefinido y a jornada completa.
El Sr. Pedro Gómez se desempeñará en el cargo de Asistente de Ventas, con un sueldo bruto mensual de $1.000.000 (un millón de pesos), pagadero el último día hábil de cada mes. El período de prueba será de 2 meses, durante los cuales el trabajador recibirá un sueldo proporcional a las horas trabajadas.
El trabajador se compromete a cumplir con las obligaciones establecidas en el Código del Trabajo y a desempeñar sus funciones con diligencia y eficiencia. Por su parte, la empresa se compromete a brindar un ambiente de trabajo seguro y respetar los derechos laborales del trabajador.
Es importante tener en cuenta que este es solo un ejemplo de contrato indefinido ordinario y que cada caso puede tener sus particularidades. Si tienes dudas o necesitas asesoría legal en la elaboración de un contrato de este tipo, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte.
