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Hoy hablaremos sobre un tema que suele generar muchas dudas entre los trabajadores: la excedencia después de la lactancia. Como sabemos, la lactancia es un periodo importante para el desarrollo de los bebés y muchas madres deciden tomarse una excedencia laboral para poder dedicarse por completo a sus hijos durante este tiempo.

Sin embargo, una vez finalizado el periodo de lactancia, muchas trabajadoras se preguntan si tienen derecho a solicitar una excedencia para seguir cuidando de sus hijos o si deben reincorporarse inmediatamente al trabajo. La respuesta es sí, tienen derecho a una excedencia después de la lactancia, pero es importante conocer ciertos detalles al respecto.

¿Qué es una excedencia después de la lactancia?

Una excedencia después de la lactancia es un periodo de tiempo en el que una trabajadora puede dejar de trabajar para cuidar de su hijo una vez finalizado el periodo de lactancia. Esta excedencia está regulada en el Estatuto de los Trabajadores y tiene una duración máxima de un año.

¿Cómo se solicita una excedencia después de la lactancia?

Para solicitar una excedencia después de la lactancia, la trabajadora debe comunicarlo por escrito a su empresa con al menos 15 días de antelación. En esta comunicación, debe especificar la fecha en la que desea iniciar la excedencia y la duración que tendrá.

Es importante tener en cuenta que, al igual que con la excedencia por lactancia, la empresa no puede negarse a conceder la excedencia después de la lactancia siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en la ley.

¿Se puede solicitar una excedencia después de la lactancia si ya se ha solicitado una por lactancia?

Sí, es posible solicitar una excedencia después de la lactancia aunque ya se haya disfrutado de una excedencia por lactancia. Sin embargo, en este caso la duración de la excedencia después de la lactancia se reducirá en el mismo tiempo que se haya disfrutado de la excedencia por lactancia.

Esperamos haber aclarado algunas dudas sobre la excedencia después de la lactancia. Si tienes alguna otra pregunta o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y seguir informándote sobre temas legales de interés.