Bienvenidos al blog de Viltis, un espacio dedicado al mundo del derecho y la actualidad jurídica. En esta ocasión, hablaremos sobre un tema de gran relevancia en España: la excedencia por cuidado de hijos en funcionarios.

La excedencia por cuidado de hijos es una figura legal que permite a los funcionarios públicos dejar de trabajar temporalmente para dedicarse al cuidado de sus hijos. Esta medida se encuentra regulada en el Estatuto Básico del Empleado Público y tiene como objetivo conciliar la vida laboral y familiar de los empleados públicos.

Requisitos para solicitar la excedencia por cuidado de hijos

Para poder acceder a esta excedencia, es necesario cumplir una serie de requisitos establecidos por la ley:

• Ser funcionario de carrera o interino con al menos un año de antigüedad en el puesto de trabajo.
• Tener hijos menores de 3 años o con discapacidad.
• No haber disfrutado de esta excedencia en los últimos 3 años.

Es importante destacar que la excedencia por cuidado de hijos no es un derecho automático, sino que debe ser solicitada y aprobada por la administración correspondiente.

Duración y efectos de la excedencia

La duración de esta excedencia es de un máximo de 3 años, aunque puede ser prorrogada por un año más en casos excepcionales. Durante este periodo, el funcionario no percibirá sueldo ni cotizará a la Seguridad Social, pero sí podrá mantener su antigüedad y derechos laborales.

Es importante tener en cuenta que, en caso de reincorporarse antes de finalizar la excedencia, el funcionario deberá cumplir un periodo de servicios activos igual al tiempo que ha estado en excedencia.

¿Qué sucede con el puesto de trabajo durante la excedencia?

Durante la excedencia por cuidado de hijos, el funcionario tiene derecho a reservar su puesto de trabajo y a ser reincorporado en las mismas condiciones en las que lo dejó. En caso de que el puesto haya sido suprimido, se le asignará uno similar en la misma localidad.

Además, durante la excedencia, el funcionario puede solicitar una reducción de jornada cuando finalice la misma, para facilitar su reincorporación al trabajo.

En conclusión, la excedencia por cuidado de hijos es una herramienta que permite a los funcionarios públicos conciliar su vida laboral y familiar. Si tienes alguna duda sobre este tema, no dudes en dejarnos un comentario. ¡En Viltis estaremos encantados de ayudarte!