Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde podrás encontrar información relevante y actualizada sobre temas legales de interés. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de solicitud de excedencia laboral voluntaria, un tema que suele generar dudas y preguntas entre los trabajadores.
¿Qué es una excedencia laboral voluntaria?
La excedencia laboral voluntaria es un derecho que tienen los trabajadores para dejar de trabajar en una empresa durante un periodo de tiempo determinado, sin perder su puesto de trabajo. Esta decisión es tomada por el trabajador de forma voluntaria, sin que exista una causa justificada por parte de la empresa.
¿En qué casos se puede solicitar una excedencia laboral voluntaria?
Existen diferentes situaciones en las que un trabajador puede solicitar una excedencia laboral voluntaria, entre ellas se encuentran:
- Cuidado de hijos menores de 3 años.
- Cuidado de familiares dependientes.
- Realización de estudios.
- Desarrollo de proyectos personales.
Es importante mencionar que la empresa no está obligada a conceder la excedencia laboral voluntaria, ya que esta decisión queda a su criterio.
Modelo de solicitud de excedencia laboral voluntaria
A la atención de [Nombre de la empresa]
Por medio de la presente, yo [Nombre del trabajador], con DNI [Número de DNI], trabajador de la empresa [Nombre de la empresa], solicito una excedencia laboral voluntaria por un periodo de [Número de meses/años] meses/años a partir del [Fecha de inicio].
La razón de esta solicitud es [Motivo de la solicitud]. Durante este periodo de tiempo, me comprometo a mantenerme en contacto con la empresa y a informar de cualquier cambio en mi situación laboral.
Espero que mi solicitud sea aceptada y agradezco de antemano su comprensión y consideración.
Atentamente,
[Nombre y firma del trabajador]
Si tienes alguna duda o consulta sobre este tema, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y resolver tus inquietudes. ¡Hasta la próxima!
