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Hoy hablaremos sobre un tema que afecta a muchos jóvenes que buscan su primer empleo: el contrato indefinido en microempresas y para empresarios autónomos. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre este tipo de contrato y cómo afecta a tu situación laboral.
Antes de adentrarnos en el tema, es importante tener claro qué es un contrato indefinido. Como su nombre lo indica, es un acuerdo laboral entre un empleador y un trabajador que no tiene una fecha de finalización establecida. Esto significa que el trabajador puede permanecer en su puesto de manera indefinida, siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo.
En el caso de las microempresas y los empresarios autónomos, este tipo de contrato es muy común ya que les permite tener una mayor flexibilidad en su plantilla laboral y les da la oportunidad de contratar a jóvenes con poca experiencia en el mercado laboral.
¿Qué requisitos debe cumplir un contrato indefinido para jóvenes en microempresas y empresarios autónomos?
Para que un contrato indefinido sea válido en este tipo de empresas, debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Debe estar por escrito y ser firmado por ambas partes.
- Debe especificar el puesto de trabajo y las funciones que desempeñará el trabajador.
- Debe incluir una descripción detallada de la jornada laboral y el salario.
- Debe cumplir con todas las normativas laborales vigentes en el país.
Ejemplo de un contrato indefinido para jóvenes en microempresas y empresarios autónomos
En la ciudad de Madrid, a 10 de junio de 2021, comparecen por una parte, Juan Pérez, en calidad de empleador, y por otra parte, Marta Gómez, en calidad de trabajadora, ambos mayores de edad y con capacidad legal para contratar, y se reconocen mutuamente la capacidad necesaria para llevar a cabo el presente contrato indefinido.
La trabajadora se compromete a prestar sus servicios en la empresa Pérez S.L. con domicilio en la calle Alcalá 123, en calidad de auxiliar administrativa, con un horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, con una remuneración mensual de 1.200 euros.
El presente contrato se rige por lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo de la empresa. La duración del contrato será indefinida, sin perjuicio de lo establecido en la normativa vigente.
Y para que así conste, ambas partes firman el presente contrato en la fecha y lugar arriba indicados.
Juan Pérez – Empleador
Marta Gómez – Trabajadora
Es importante recordar que este es solo un ejemplo de contrato y que cada empresa puede tener sus propias cláusulas y condiciones. Si tienes dudas sobre tu contrato indefinido, no dudes en consultarlo con un abogado laboralista.
Esperamos que este artículo te haya sido de ayuda para entender mejor el contrato indefinido en microempresas y para empresarios autónomos. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
