Bienvenidos a Viltis, un blog jurídico donde encontrarás información relevante sobre temas legales. En esta ocasión, hablaremos sobre las características del contrato indefinido ordinario.
El contrato indefinido ordinario es uno de los tipos de contrato laboral más comunes y utilizados en el ámbito laboral. Se trata de un contrato por tiempo indefinido, es decir, no tiene una fecha de finalización establecida. A continuación, desglosaremos las principales características de este tipo de contrato.
Duración del contrato
Como su nombre lo indica, el contrato indefinido ordinario no tiene una fecha de finalización establecida. Esto significa que el contrato puede durar todo el tiempo que el empleador y el empleado acuerden, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas en el mismo.
Modalidad de jornada
Este tipo de contrato puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial, dependiendo de las necesidades de la empresa y del acuerdo al que lleguen ambas partes. En el caso de un contrato a tiempo parcial, se establecerá la duración de la jornada laboral y el salario en proporción a la jornada completa.
Protección frente al despido
Una de las principales ventajas del contrato indefinido ordinario es que ofrece una mayor protección frente al despido. En caso de que el empleador decida finalizar el contrato, deberá justificarlo y cumplir con los requisitos legales establecidos. Además, el empleado tendrá derecho a una indemnización en caso de despido improcedente.
Por ejemplo, Juan ha sido contratado por una empresa bajo un contrato indefinido ordinario. A los dos años de trabajo, la empresa decide despedirlo sin justificación. En este caso, Juan tendría derecho a una indemnización y la empresa debería justificar el despido.
Es importante destacar que, aunque el contrato indefinido ordinario ofrece una mayor protección, también existen causas justificadas por las cuales un empleador puede finalizar el contrato, como el incumplimiento grave del empleado o la necesidad de la empresa de reducir su plantilla.
En conclusión, el contrato indefinido ordinario es una opción muy utilizada en el ámbito laboral por su flexibilidad y protección frente al despido. Si tienes alguna duda o comentario sobre este tema, no dudes en dejarnos tu comentario.
