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Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información actualizada y de calidad sobre diferentes temas relacionados con el derecho. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de interinidad y su definición.
El contrato de interinidad es una modalidad de contrato laboral que se utiliza en situaciones de ausencia temporal de un trabajador, ya sea por maternidad, paternidad, enfermedad o vacaciones. Este tipo de contrato se rige por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y está regulado por el Real Decreto Legislativo 2/2015.
Características del contrato de interinidad
El contrato de interinidad se caracteriza por ser temporal y estar vinculado a una situación concreta de ausencia del trabajador. Además, es un contrato a tiempo completo y puede ser a jornada completa o parcial, dependiendo de la situación que se presente.
Una de las principales características de este contrato es que el trabajador que lo ocupe debe tener la misma categoría profesional y las mismas condiciones laborales que el trabajador ausente. Esto significa que debe recibir el mismo salario y tener los mismos derechos y deberes que el trabajador sustituido.
Contrato de interinidad: ejemplo
En una empresa, un trabajador se encuentra en situación de baja por maternidad durante 4 meses. Para cubrir su ausencia, se realiza un contrato de interinidad a una persona que cumple con los requisitos y que ocupará su puesto durante ese periodo de tiempo.
El contrato de interinidad se extenderá hasta que el trabajador ausente se reincorpore a su puesto de trabajo. En este caso, el trabajador sustituto tendrá los mismos derechos y deberes que el trabajador sustituido durante todo el periodo de interinidad.
Es importante tener en cuenta que el contrato de interinidad no puede superar la duración de la ausencia del trabajador sustituido. En caso de que la ausencia se prolongue, se deberá realizar un nuevo contrato de interinidad o se podrá proceder a la contratación de un trabajador de forma indefinida.
Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad para entender qué es el contrato de interinidad y cuáles son sus características principales. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. ¡Gracias por leernos en Viltis!
