Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información relevante sobre leyes y contratos.
En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de 3 meses de prueba, un tema muy importante en el ámbito laboral y que puede generar muchas dudas tanto para empleadores como para empleados.
Este tipo de contrato es utilizado para evaluar el desempeño de un empleado durante un periodo de tiempo determinado antes de tomar una decisión definitiva sobre su contratación.
Es importante destacar que este tipo de contrato debe ser establecido por escrito y firmado por ambas partes, cumpliendo con todas las formalidades legales.
Cláusulas a tener en cuenta en un contrato de 3 meses de prueba:
1. Duración del contrato: Como su nombre lo indica, este contrato tendrá una duración de 3 meses, durante los cuales se evaluará el desempeño del empleado.
2. Salario y beneficios: Durante este periodo de prueba, el empleado recibirá el salario y beneficios acordados en el contrato, pero no estará sujeto a aumentos o bonificaciones.
3. Evaluación y decisión final: Al finalizar los 3 meses, el empleador deberá evaluar el desempeño del empleado y decidir si lo contrata de manera definitiva o lo despide.
Contrato de 3 meses de prueba
Entre [Nombre del empleador] y [Nombre del empleado]
Fecha de inicio: [Fecha de inicio del contrato]
Fecha de finalización: [Fecha de finalización del contrato]
En este contrato, ambas partes acuerdan establecer una relación laboral por un periodo de 3 meses, durante los cuales se evaluará el desempeño del empleado y se tomará una decisión final sobre su contratación.
El empleado se compromete a cumplir con todas las responsabilidades y deberes establecidos en su puesto de trabajo y a seguir las políticas y reglamentos de la empresa.
El empleador se compromete a proporcionar al empleado el salario y beneficios acordados, así como a evaluar su desempeño de manera justa y objetiva al finalizar los 3 meses.
En caso de que el empleado sea contratado de manera definitiva, se establecerá un nuevo contrato con los términos y condiciones correspondientes.
Firma del empleador: ___________________________
Firma del empleado: ___________________________
Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para aclarar cualquier duda sobre el contrato de 3 meses de prueba. Si tienes alguna pregunta o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios a continuación.
