Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información actualizada y relevante sobre temas legales. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato 401 de vida laboral.
El contrato 401 de vida laboral es un tipo de contrato que se utiliza en situaciones especiales en las que el trabajador necesita una mayor flexibilidad en sus horarios laborales. Este tipo de contrato permite al trabajador modificar su horario de trabajo de acuerdo a sus necesidades personales y familiares, siempre y cuando se cumpla con las horas de trabajo establecidas en el contrato.
Características del contrato 401 de vida laboral
El contrato 401 de vida laboral se rige por ciertas características que lo diferencian de otros tipos de contratos laborales. Algunas de ellas son:
- Flexibilidad en el horario de trabajo: como mencionamos anteriormente, este contrato permite al trabajador modificar su horario de trabajo de acuerdo a sus necesidades.
- Horas mínimas de trabajo: aunque el horario es flexible, el trabajador debe cumplir con un mínimo de horas de trabajo establecidas en el contrato.
- Compensación de horas: en caso de que el trabajador tenga que ausentarse del trabajo por motivos personales, deberá compensar esas horas en otro momento acordado con su empleador.
Ejemplo de contrato 401 de vida laboral
En la ciudad de Santiago, a 15 de julio de 2021, comparecen ante el Notario Público Don Juan Pérez, por una parte el señor Juan López, en calidad de empleador, y por otra parte, el señor Pedro García, en calidad de trabajador.
El señor Juan López, en representación de la empresa XYZ, y el señor Pedro García, acuerdan celebrar un contrato de trabajo bajo la modalidad de contrato 401 de vida laboral, con las siguientes cláusulas:
1. El señor Pedro García trabajará para la empresa XYZ bajo un horario flexible, el cual podrá modificar de acuerdo a sus necesidades personales y familiares, siempre y cuando cumpla con un mínimo de 40 horas semanales.
2. En caso de que el señor Pedro García necesite ausentarse del trabajo por motivos personales, deberá compensar esas horas en otro momento acordado con el empleador.
3. El salario del señor Pedro García será de $1.000.000 mensuales, pagaderos en quincenas.
4. El contrato tendrá una duración de un año, contado a partir de la fecha de firma.
Y en prueba de conformidad, ambas partes firman el presente contrato en dos ejemplares, uno para cada una, en la ciudad y fecha antes mencionadas.
Juan López (Firma del empleador)
Pedro García (Firma del trabajador)
Esperamos que este artículo te haya sido útil para entender más sobre el contrato 401 de vida laboral. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarnos un mensaje en la sección de comentarios. ¡Gracias por leernos en Viltis!
