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En este artículo hablaremos sobre las características del contrato fijo discontinuo, un tipo de contrato laboral que puede resultar confuso para muchos trabajadores. Si estás buscando información sobre este tema, ¡has llegado al lugar correcto!
Antes de adentrarnos en el tema, es importante aclarar que este tipo de contrato está regulado por el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 15.8, y se utiliza para cubrir necesidades de producción o servicios que no son permanentes en una empresa.
Ahora sí, ¡vamos a conocer las características de este tipo de contrato!
Características del contrato fijo discontinuo
Las principales características del contrato fijo discontinuo son las siguientes:
- Es un contrato por tiempo indefinido.
- Se utiliza para cubrir necesidades de producción o servicios que no son permanentes.
- El trabajador tiene derecho a la misma protección social que cualquier otro trabajador con contrato indefinido.
- El trabajador tiene derecho a recibir una llamada de la empresa cuando se necesite su presencia, y está obligado a acudir a su puesto de trabajo.
- El trabajador tiene derecho a un periodo de llamamiento mínimo de tres meses al año, aunque este periodo puede variar según el convenio colectivo de la empresa.
- El trabajador tiene derecho a un periodo de preaviso antes de cada llamamiento, que también puede variar según el convenio colectivo.
Ejemplo de contrato fijo discontinuo
Imaginemos que Juan tiene un contrato fijo discontinuo en una empresa de turismo. Durante el invierno, la empresa reduce su actividad y Juan no recibe llamadas para trabajar. Sin embargo, en verano, cuando la empresa tiene más demanda, Juan es llamado para trabajar durante tres meses consecutivos.
Al finalizar el periodo de llamamiento, Juan vuelve a estar en situación de inactividad hasta que la empresa vuelva a necesitar sus servicios.
Esperamos que este artículo te haya sido de ayuda para entender mejor las características del contrato fijo discontinuo. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo y te responderemos lo antes posible. ¡Gracias por leernos!
