Bienvenido a Viltis
Bienvenido al blog jurídico Viltis, donde encontrarás información y asesoramiento sobre temas legales relevantes en el mundo de la hostelería. En esta ocasión, abordaremos el tema de los contratos laborales de 20 horas semanales en el sector de la hostelería.
En la actualidad, es común encontrar contratos de trabajo con una jornada laboral reducida, especialmente en la industria de la hostelería. Estos contratos suelen ser de 20 horas semanales, lo que plantea ciertas dudas e inquietudes tanto para los empleados como para los empleadores.
¿Qué es un contrato de 20 horas semanales en hostelería?
Un contrato de 20 horas semanales en hostelería es un acuerdo laboral en el que se establece una jornada de trabajo de 20 horas a la semana. Esta modalidad de contrato puede ser a tiempo parcial o temporal, y suele aplicarse en puestos como camareros, cocineros o personal de limpieza en hoteles y restaurantes.
Es importante destacar que este tipo de contrato tiene una duración máxima de 12 meses, según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. Además, debe incluir las mismas condiciones y derechos que un contrato a tiempo completo, como el salario proporcional, días de descanso, vacaciones, entre otros.
Ejemplo de contrato de 20 horas semanales en hostelería
En este ejemplo, presentamos un contrato de 20 horas semanales en hostelería para un camarero que trabajará en un restaurante durante un periodo de 6 meses:
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
En [ciudad], a [fecha]
REUNIDOS
De una parte, [nombre del empleador], en adelante «el empleador», con NIF [número de identificación fiscal] y domicilio en [dirección].
Y de otra parte, [nombre del trabajador], con NIF [número de identificación fiscal] y domicilio en [dirección].
ACUERDAN
Primero. El empleador contrata al trabajador para desempeñar el puesto de camarero en el restaurante [nombre del restaurante], con una jornada laboral de 20 horas semanales.
Segundo. La duración de este contrato será de 6 meses, comenzando el día [fecha de inicio] y finalizando el día [fecha de finalización].
Tercero. El salario mensual del trabajador será de [cantidad] euros brutos, correspondientes a las 20 horas semanales de trabajo.
Cuarto. El trabajador tendrá derecho a [días de descanso] días de descanso por cada mes trabajado, así como a [días de vacaciones] días de vacaciones por cada año trabajado.
Quinto. El trabajador se compromete a cumplir con las normas y políticas del restaurante, así como a mantener la confidencialidad de la información a la que tenga acceso en el desempeño de sus funciones.
En prueba de conformidad, ambas partes firman este contrato en [lugar], a [fecha].
Firma del empleador: ___________________________
Firma del trabajador: ___________________________
Esperamos que este ejemplo sea de utilidad para aclarar cualquier duda sobre los contratos de 20 horas semanales en hostelería. Si tienes alguna pregunta o comentario, no dudes en dejárnoslo en la sección de comentarios.
