Bienvenidos al blog jurídico de Viltis, donde encontrarás información actualizada sobre leyes y regulaciones en el mundo laboral. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de trabajo de alta dirección.
Este tipo de contrato es utilizado en empresas u organizaciones en las que se requiere de una alta responsabilidad y toma de decisiones por parte del empleado. Generalmente, se trata de puestos de dirección, gerencia o alta dirección en los que se exige una gran experiencia y conocimiento en el área de trabajo.
Características del contrato de trabajo de alta dirección
El contrato de trabajo de alta dirección se rige por el Estatuto de los Trabajadores y por el Real Decreto 1382/1985, que establecen las condiciones específicas que deben cumplirse en este tipo de contrato. Algunas de las características más importantes son:
- La remuneración del empleado suele ser mayor que en otros contratos, debido a la responsabilidad y el nivel de exigencia del puesto.
- El contrato puede ser temporal o indefinido, dependiendo de las necesidades de la empresa.
- El empleado debe tener una alta cualificación y experiencia en el área de trabajo.
- El horario de trabajo puede ser flexible, ya que el empleado debe estar disponible en todo momento para tomar decisiones importantes.
- El contrato puede incluir cláusulas de confidencialidad y no competencia, para proteger los intereses de la empresa.
Ejemplo de contrato de trabajo de alta dirección
Entre la empresa XYZ, representada por su presidente Juan Pérez, y el señor Roberto Sánchez, con DNI 12345678, se celebra el presente contrato de trabajo de alta dirección.
El señor Sánchez se compromete a desempeñar el puesto de Director de Marketing, con una remuneración anual de 100.000 euros. El contrato tendrá una duración de dos años, prorrogable por mutuo acuerdo de las partes.
El señor Sánchez declara tener una experiencia de 10 años en el área de marketing y poseer una alta cualificación en el mismo. Su horario de trabajo será de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, aunque deberá estar disponible en caso de emergencias o situaciones especiales.
El señor Sánchez se compromete a no divulgar información confidencial de la empresa ni a competir con ella durante la vigencia del contrato y durante un año después de su finalización.
Es importante tener en cuenta que el contrato de trabajo de alta dirección debe ser elaborado por un abogado especializado en derecho laboral, para garantizar que cumple con todas las condiciones y requisitos legales. Si tienes alguna duda sobre este tipo de contrato, no dudes en dejarnos un comentario. ¡Estaremos encantados de ayudarte!
