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En esta ocasión, hablaremos sobre un tema muy común en el mundo laboral: el contrato indefinido y su renuncia. Sabemos que es una situación que puede generar muchas dudas y preguntas, por lo que en este artículo te explicaremos todo lo que necesitas saber al respecto.
¿Qué es un contrato indefinido?
Un contrato indefinido es aquel que se celebra entre un empleador y un trabajador, en el que no se establece una fecha de finalización específica. Esto significa que el contrato se mantendrá vigente hasta que alguna de las partes decida poner fin a la relación laboral.
¿Cómo funciona la renuncia en un contrato indefinido?
La renuncia en un contrato indefinido es un derecho que tienen los trabajadores para terminar su relación laboral con una empresa. Esto significa que el trabajador puede decidir dejar su empleo en cualquier momento, siempre y cuando cumpla con el plazo de preaviso establecido en su contrato o en el convenio colectivo aplicable.
Es importante mencionar que la renuncia debe ser notificada por escrito al empleador, indicando la fecha en la que se desea finalizar la relación laboral. Además, el trabajador debe dejar constancia de esta notificación para evitar posibles malentendidos.
Ejemplo de contrato indefinido renuncia
En la ciudad de [Ciudad], a [Fecha], comparecen ante la empresa [Nombre de la empresa], representada por [Nombre del representante], con CIF [CIF de la empresa], en calidad de empleador, y [Nombre del trabajador], con DNI [DNI del trabajador], en calidad de trabajador, para celebrar un contrato indefinido.
El trabajador se compromete a prestar sus servicios en la empresa mencionada, en el puesto de [Puesto de trabajo], con un salario de [Salario] euros mensuales, y con una jornada laboral de [Horario de trabajo].
El presente contrato tendrá una duración indefinida, iniciando el [Fecha de inicio] y finalizando en el momento en que alguna de las partes decida poner fin a la relación laboral, siempre y cuando se cumpla con el plazo de preaviso establecido en el convenio colectivo aplicable.
En caso de que el trabajador decida renunciar a su puesto de trabajo, deberá notificarlo por escrito con un plazo mínimo de [Plazo de preaviso] días de antelación. La empresa se compromete a pagar al trabajador todas las cantidades pendientes hasta la fecha de finalización del contrato.
Esperamos que este ejemplo te haya sido de ayuda para entender mejor cómo funciona la renuncia en un contrato indefinido. Si tienes alguna duda o quieres compartir tu experiencia, no dudes en dejarnos un comentario. ¡Estamos aquí para ayudarte!
