Bienvenido al blog jurídico Viltis. En este artículo hablaremos sobre el contrato 405 SEPE, un documento importante en el ámbito laboral que regula la relación entre un trabajador y una empresa.
El contrato 405 SEPE, también conocido como contrato de trabajo en prácticas, es un tipo de contrato laboral que se utiliza para la formación y el aprendizaje de un trabajador en una empresa. Este tipo de contrato tiene una duración mínima de 6 meses y máxima de 2 años, y está dirigido a personas menores de 30 años o mayores de 45 años que estén desempleadas.
Requisitos para el contrato 405 SEPE
Para poder realizar un contrato 405 SEPE, tanto la empresa como el trabajador deben cumplir una serie de requisitos. En primer lugar, la empresa debe estar inscrita en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y tener una plantilla de al menos 25 trabajadores. Además, la empresa debe acreditar que necesita cubrir una vacante con un trabajador en prácticas.
Por su parte, el trabajador debe estar en posesión de un título de formación profesional o universitario, o bien estar en posesión de un certificado de profesionalidad. También debe estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE y no haber trabajado en la empresa en los últimos 3 meses.
A continuación, presentamos un ejemplo de un contrato 405 SEPE:
En la ciudad de Madrid, a 1 de enero de 2021, comparecen por una parte la empresa XYZ, representada por su gerente Juan Pérez, con domicilio en la calle Principal, número 10, y por otra parte, el trabajador Pedro Sánchez, con DNI 12345678, en calidad de trabajador en prácticas.
La empresa XYZ y el trabajador Pedro Sánchez acuerdan celebrar un contrato de trabajo en prácticas, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, y en el que se establecen las siguientes cláusulas:
– El contrato tendrá una duración de 12 meses, desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2021.
– La jornada laboral será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
– El trabajador recibirá una remuneración mensual de 800 euros, que será abonada el último día de cada mes.
Con este contrato, la empresa XYZ se compromete a formar al trabajador Pedro Sánchez en el área de marketing digital, mientras que el trabajador se compromete a realizar sus funciones con diligencia y dedicación.
Y para que así conste, ambas partes firman el presente contrato en duplicado en la fecha y lugar mencionados anteriormente.
Firma de la empresa:
Juan Pérez
Firma del trabajador:
Pedro Sánchez
Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad para comprender mejor el contrato 405 SEPE. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. ¡Hasta la próxima!
