Bienvenidos al blog jurídico Viltis, donde podrás encontrar información y consejos sobre diferentes temas del ámbito legal en España. En esta ocasión, hablaremos sobre un tema que afecta a muchas personas: el recurso de alta médica.
El recurso de alta médica es una herramienta legal que permite a los trabajadores impugnar la decisión de la Seguridad Social de darles el alta médica y, por tanto, poner fin a su baja laboral por enfermedad o accidente. En ocasiones, esta decisión puede ser precipitada o injusta, y es importante conocer los derechos y procedimientos para poder tomar las medidas adecuadas.
¿Cuándo se puede presentar un recurso de alta médica?
El recurso de alta médica se puede presentar en dos situaciones:
1. Cuando el trabajador no está de acuerdo con el alta médica y considera que no está en condiciones de volver al trabajo. En este caso, se debe presentar el recurso dentro de los 4 días hábiles siguientes a la fecha del alta médica.
2. Cuando el trabajador no ha recibido el alta médica y considera que ya está en condiciones de volver al trabajo. En este caso, se debe presentar el recurso en el plazo de 5 días hábiles desde la fecha en que el trabajador haya realizado la solicitud de alta.
¿Cómo se presenta el recurso de alta médica?
El recurso de alta médica se presenta ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el Instituto Social de la Marina (ISM), dependiendo de la situación laboral del trabajador. Se puede presentar de forma presencial, por correo certificado o a través de la sede electrónica de la Seguridad Social.
Es importante tener en cuenta que el recurso debe ir acompañado de un informe médico que justifique la situación del trabajador y que puede ser emitido por el médico de cabecera o por un especialista.
¿Qué ocurre después de presentar el recurso?
Una vez presentado el recurso, el INSS o el ISM tienen un plazo de 5 días hábiles para resolverlo. Si se resuelve a favor del trabajador, se anulará el alta médica y se le concederá una prórroga de la baja laboral. En caso contrario, se mantiene el alta médica y el trabajador deberá reincorporarse a su puesto de trabajo.
Es importante destacar que, en caso de que el recurso sea desestimado, el trabajador aún puede recurrir a la vía judicial para impugnar la decisión del INSS o ISM.
Esperamos que este artículo te haya sido útil para entender mejor el recurso de alta médica en España. Si tienes alguna duda o experiencia que quieras compartir, no dudes en dejarnos un comentario. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
