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En este espacio encontrarás información y consejos legales relacionados con el ámbito laboral. Hoy hablaremos sobre el contrato de empleada de hogar y su relación con el paro.
Para muchas familias, contratar a una empleada de hogar es una necesidad para poder conciliar su vida laboral y familiar. Sin embargo, es importante conocer los derechos y obligaciones que se derivan de esta relación laboral.
Contrato de empleada de hogar
En primer lugar, es importante saber que el contrato de empleada de hogar es un contrato especial regulado por el Real Decreto 1620/2011, que establece las condiciones mínimas que deben cumplirse en este tipo de relación laboral.
Este contrato debe ser por escrito y contener información como la identidad de las partes, la duración del contrato, el salario y las horas de trabajo. Además, es importante mencionar que el salario mínimo para las empleadas de hogar se actualiza cada año.
Paro en la empleada de hogar
Al igual que cualquier otro trabajador, la empleada de hogar tiene derecho a cobrar el paro en caso de despido o finalización del contrato. Sin embargo, en este caso, la empleada de hogar no cotiza a la Seguridad Social por desempleo, por lo que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) será el encargado de pagar la prestación.
Para poder acceder al paro, la empleada de hogar debe haber cotizado al menos durante 360 días en los últimos 6 años. Además, es necesario presentar el contrato de trabajo y el certificado de empresa, entre otros documentos.
Ejemplo de contrato de empleada de hogar
Entre Doña Ana García como empleadora y Doña María Rodríguez como empleada de hogar, se acuerda celebrar un contrato de trabajo por tiempo indefinido, a tiempo completo, en el domicilio de la empleadora ubicado en la calle Madrid nº 123.
El salario acordado será de 900 euros al mes, que se abonarán el día 5 de cada mes. La jornada de trabajo será de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, con una hora de descanso para comer.
Esperamos que esta información te sea útil en caso de estar pensando en contratar a una empleada de hogar o si ya tienes una en tu hogar. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejárnoslo en la sección de comentarios. ¡Gracias por leernos!
