¡Bienvenido al blog jurídico Viltis! En esta ocasión hablaremos sobre el contrato de prácticas del SEPE, una herramienta muy útil para aquellos que buscan adquirir experiencia laboral en el campo de su profesión.
El contrato de prácticas del SEPE es una modalidad de contrato laboral que permite a los jóvenes entre 16 y 25 años (o hasta 30 años en caso de personas con discapacidad) realizar prácticas en empresas con el objetivo de complementar su formación y adquirir experiencia en el ámbito laboral. Este tipo de contrato tiene una duración mínima de 6 meses y máxima de 2 años, y puede ser prorrogado por un periodo adicional de hasta 2 años más.
Durante este periodo, el trabajador recibirá una remuneración que oscila entre el 60% y el 75% del salario mínimo interprofesional, dependiendo del año de realización de las prácticas. Además, el empleador está exento de pagar las cotizaciones a la Seguridad Social por este trabajador, lo que supone un ahorro importante en costes laborales.
Es importante destacar que este contrato está dirigido a jóvenes que no hayan tenido una relación laboral anterior en su profesión, por lo que es una excelente oportunidad para aquellos que están buscando su primer empleo o quieren ampliar sus conocimientos en un área específica.
En este ejemplo, imaginemos que María acaba de graduarse en Derecho y quiere especializarse en el ámbito laboral. Gracias al contrato de prácticas del SEPE, consigue un puesto en un despacho de abogados donde podrá aprender de profesionales experimentados y aplicar sus conocimientos en casos reales.
Durante su periodo de prácticas, María recibe una remuneración del 60% del salario mínimo interprofesional, lo que equivale a 432 euros al mes en 2021. A pesar de ser una cantidad menor que un salario normal, es una excelente oportunidad para ella de ganar experiencia y abrirse camino en su carrera profesional.
Si estás interesado en realizar un contrato de prácticas del SEPE, te recomendamos que consultes las ofertas disponibles en su página web y te informes sobre los requisitos y condiciones específicas de cada convocatoria.
Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad y te animamos a dejar tus comentarios si tienes alguna duda o experiencia que quieras compartir sobre este tema. ¡Hasta la próxima!
