Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico especializado en temas laborales en España. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de despido por justa causa en este país.
¿Qué es un despido por justa causa?
Un despido por justa causa es aquel que se produce cuando el empleador decide dar por terminado el contrato laboral debido a una falta grave cometida por el trabajador. Esta falta debe estar previamente establecida en la ley o en el contrato de trabajo.
¿Cuáles son las causas que pueden dar lugar a un despido por justa causa en España?
Algunas de las causas que pueden dar lugar a un despido por justa causa en España son:
- Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad.
- Indisciplina o desobediencia en el trabajo.
- Injuria o falta grave de respeto hacia el empleador o compañeros de trabajo.
- Transgresión de la buena fe contractual.
- Actos de violencia, acoso o discriminación en el lugar de trabajo.
Modelo de despido por justa causa
Por medio de la presente, notificamos al Sr./Sra. [Nombre del trabajador] que, en virtud de lo establecido en el artículo [número del artículo] del Estatuto de los Trabajadores, se procede a su despido por justa causa debido a la falta grave cometida de [descripción de la falta].
El motivo de este despido se encuentra previsto en el contrato de trabajo firmado por ambas partes el día [fecha de firma del contrato]. Por lo tanto, no se procederá al pago de indemnización alguna.
Se le comunica al trabajador que tiene un plazo de [número de días] días para interponer una demanda en contra de esta decisión ante los tribunales laborales competentes.
Atentamente,
[Nombre del empleador]
[Firma del empleador]
Es importante destacar que cada caso de despido por justa causa debe ser evaluado de forma individual y en función de las circunstancias específicas. Por ello, es recomendable consultar con un abogado laboralista antes de tomar cualquier decisión.
Si tienes alguna duda o comentario sobre este tema, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
