Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información actualizada sobre leyes y contratos laborales. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato primer empleo joven 2023, una nueva iniciativa gubernamental para promover el empleo entre los jóvenes.
El contrato primer empleo joven 2023 es una medida impulsada por el gobierno para incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años, que actualmente enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Esta iniciativa busca brindar oportunidades de empleo y formación a los jóvenes, así como fomentar la creación de empleo en pequeñas y medianas empresas.
Requisitos para acceder al contrato primer empleo joven 2023
Para poder acceder a este contrato, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser menor de 30 años
- Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
- No haber tenido un contrato laboral anteriormente
- Estar en posesión de un título universitario, de formación profesional o certificado de profesionalidad
- No haber recibido acciones formativas en los últimos tres meses
Además, el contrato primer empleo joven 2023 debe tener una duración mínima de un año y un máximo de tres años, y la empresa debe comprometerse a ofrecer una formación adecuada al joven contratado.
Por ejemplo, Juan es un joven de 24 años que acaba de terminar su carrera de derecho y está inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Nunca ha tenido un contrato laboral anterior y no ha recibido acciones formativas en los últimos tres meses. Una pequeña empresa de abogados decide contratarlo bajo el contrato primer empleo joven 2023, con una duración de dos años y ofreciéndole la oportunidad de formarse en diferentes áreas del derecho.
Si tienes dudas sobre el contrato primer empleo joven 2023, no dudes en dejarnos un comentario y con gusto te ayudaremos a resolverlas. ¡Gracias por visitar Viltis!
