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En esta ocasión, hablaremos sobre las características del contrato fijo, un tipo de contrato laboral muy común en el ámbito empresarial. Si eres un trabajador o un empleador, es importante que conozcas las particularidades de este tipo de contrato para evitar problemas futuros.
¿Qué es un contrato fijo?
Un contrato fijo es un acuerdo entre un empleador y un trabajador en el que se establecen las condiciones laborales y salariales para un puesto de trabajo específico. Este tipo de contrato se utiliza cuando la relación laboral es por tiempo indefinido, es decir, no hay una fecha de finalización establecida.
Una de las principales características del contrato fijo es que garantiza la estabilidad laboral al trabajador, ya que no puede ser despedido sin una justa causa o un acuerdo mutuo entre las partes. Además, ofrece una mayor protección y derechos al trabajador en comparación con otros tipos de contratos.
Ejemplo de contrato fijo
Contrato de trabajo por tiempo indefinido
Entre la empresa XYZ, representada por su gerente general, Juan Pérez, con domicilio en la calle Principal, número 123, y el trabajador Juan García, con DNI 12345678, con domicilio en la calle Secundaria, número 456, se celebra el siguiente contrato de trabajo por tiempo indefinido:
1. Objeto del contrato: El trabajador se compromete a prestar sus servicios a la empresa en el puesto de contador, realizando las tareas propias de dicha posición.
2. Duración del contrato: El presente contrato entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2021 y no tendrá una fecha de finalización establecida.
3. Jornada laboral: La jornada laboral será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
4. Salario: El trabajador percibirá un salario mensual de $2,000 (dos mil dólares), pagaderos el último día hábil de cada mes.
5. Obligaciones del trabajador: El trabajador se compromete a cumplir con sus tareas de manera eficiente y a respetar las normas y políticas de la empresa.
6. Obligaciones de la empresa: La empresa se compromete a proporcionar al trabajador todas las herramientas y recursos necesarios para el desempeño de sus funciones.
En señal de conformidad, ambas partes firman el presente contrato en dos ejemplares, en la ciudad de Santiago, a los 15 días del mes de diciembre de 2020.
Firma del empleador: _______________________________
Firma del trabajador: _______________________________
Es importante tener en cuenta que este es solo un ejemplo y que los contratos pueden variar según la legislación y las necesidades de cada empresa. Si tienes dudas o necesitas asesoramiento legal, no dudes en dejar tu comentario o ponerte en contacto con nosotros. ¡Estamos aquí para ayudarte!
¡Gracias por leer nuestro artículo sobre las características del contrato fijo! Esperamos que te haya sido útil y te invitamos a seguir visitando nuestro blog para estar al tanto de todas las novedades en el mundo del derecho laboral.
