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En esta ocasión, hablaremos sobre la excedencia por cuidado de hijos y la posibilidad de trabajar en otro sitio mientras se está en dicha situación.
¿Qué es la excedencia por cuidado de hijos?
La excedencia por cuidado de hijos es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo para atender a sus hijos menores de 3 años. Esta medida está recogida en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Es importante destacar que esta excedencia no es remunerada, es decir, el trabajador no percibe salario durante el tiempo que dure la misma. Sin embargo, sí que se mantienen ciertos derechos como la reserva del puesto de trabajo y la posibilidad de reincorporarse a su puesto una vez finalizada la excedencia.
¿Puedo trabajar en otro sitio durante la excedencia por cuidado de hijos?
La respuesta es sí, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones. En primer lugar, es necesario que el trabajador comunique a su empresa su intención de trabajar en otro sitio durante la excedencia. Además, el nuevo trabajo no puede ser en la misma empresa o en una empresa del mismo grupo empresarial.
Por otro lado, el trabajo en el nuevo sitio no puede ser a tiempo completo, ya que la excedencia por cuidado de hijos implica una dedicación exclusiva a los hijos menores de 3 años. Por lo tanto, el trabajador sólo puede trabajar a tiempo parcial o en horarios compatibles con el cuidado de sus hijos.
Es importante tener en cuenta que si el trabajador trabaja en otro sitio durante la excedencia, puede perder ciertos derechos como la reserva del puesto de trabajo y la posibilidad de reincorporarse a su puesto una vez finalizada la excedencia.
Conclusión
En resumen, la excedencia por cuidado de hijos es un derecho que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo para atender a sus hijos menores de 3 años. Si se desea trabajar en otro sitio durante la excedencia, es necesario cumplir ciertas condiciones y se pueden perder ciertos derechos. Por ello, es importante informarse adecuadamente antes de tomar cualquier decisión.
Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad y si tienes alguna duda, no dudes en dejarnos un comentario. ¡Gracias por leernos!
