Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información y análisis sobre temas legales relevantes en el mundo laboral. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato indefinido ordinario jornada, un tipo de contrato muy común en el ámbito laboral.
Contrato indefinido ordinario jornada es aquel en el que se establece una relación laboral entre un trabajador y un empleador, sin una duración determinada y con una jornada de trabajo establecida. Este tipo de contrato es el más común en la mayoría de los países y se caracteriza por ofrecer una mayor estabilidad y seguridad al trabajador.
Características del contrato indefinido ordinario jornada
Entre las principales características de este tipo de contrato, podemos destacar las siguientes:
- La duración del contrato es indefinida, es decir, no tiene una fecha de finalización establecida.
- La jornada de trabajo es fija y establecida en el contrato, generalmente se establece en horas semanales o mensuales.
- El trabajador tiene derecho a un salario fijo y a los beneficios y prestaciones establecidos en el contrato o en la legislación laboral.
- El empleador tiene la obligación de cumplir con todas las normas y leyes laborales, como el pago de impuestos y la seguridad social del trabajador.
- En caso de terminación del contrato, el empleador debe pagar una indemnización al trabajador por despido.
Ejemplo de contrato indefinido ordinario jornada:
Entre Nombre del empleador, con domicilio en Dirección del empleador, en adelante «el empleador», y Nombre del trabajador, con domicilio en Dirección del trabajador, en adelante «el trabajador», se celebra el presente contrato indefinido ordinario jornada, sujeto a las siguientes cláusulas:
Primera: El empleador contrata al trabajador para desempeñar el cargo de Nombre del cargo, con una jornada de trabajo de horas/semanales/mensuales.
Segunda: El salario acordado para el trabajador será de monto en moneda local, a pagarse quincenal/mensualmente.
Tercera: El empleador se compromete a cumplir con todas las leyes y normas laborales vigentes, así como a proporcionar al trabajador todas las prestaciones y beneficios establecidos en el contrato o en la legislación laboral.
Cuarta: En caso de terminación del contrato, el empleador pagará al trabajador una indemnización equivalente a número de días de salario por año trabajado.
Quinta: Cualquier modificación o adición al presente contrato deberá hacerse por escrito y ser firmada por ambas partes.
En constancia de lo acordado, se firma el presente contrato en lugar y fecha.
Firma del empleador: _________________________
Firma del trabajador: _________________________
Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad para comprender mejor el contrato indefinido ordinario jornada. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. ¡Hasta la próxima en Viltis!
