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En el mundo del arte, es común que los artistas sean contratados para realizar distintos proyectos. Sin embargo, ¿qué sucede cuando se trata de un contrato laboral? En este artículo hablaremos sobre el contrato laboral artístico y sus características.
¿Qué es un contrato laboral artístico?
El contrato laboral artístico es un acuerdo entre un artista y una empresa o persona, en el que se establecen las condiciones de trabajo y remuneración por la realización de una obra o proyecto artístico.
Este tipo de contrato es común en el mundo del cine, teatro, música, entre otros. Es importante mencionar que, a diferencia de otros contratos laborales, el artista no se rige por el Código del Trabajo, sino por la Ley de Propiedad Intelectual.
Características del contrato laboral artístico
Entre las principales características de un contrato laboral artístico, podemos destacar las siguientes:
- Se establece un plazo de duración determinado para la realización del proyecto.
- El artista es contratado como trabajador independiente, por lo que no tiene una relación de subordinación con la empresa.
- El pago se realiza por obra o proyecto, no por un salario fijo mensual.
- Se establecen las condiciones de uso y explotación de la obra realizada.
Ejemplo de contrato laboral artístico
Entre la empresa XYZ y el artista Juan Pérez, se acuerda el siguiente contrato laboral artístico:
Objeto: Juan Pérez se compromete a realizar la obra «La noche estrellada» para la empresa XYZ, en un plazo de 3 meses a partir de la firma de este contrato.
Remuneración: La empresa XYZ pagará a Juan Pérez la cantidad de $5000 por la realización de la obra, que incluye los derechos de explotación de la misma.
Derechos de autor: Juan Pérez cede los derechos de autor de la obra «La noche estrellada» a la empresa XYZ, quien podrá utilizarla y explotarla libremente.
Si tienes alguna duda o comentario sobre el contrato laboral artístico, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. ¡Gracias por leer Viltis!
