Bienvenido al blog jurídico de Viltis, en este artículo hablaremos sobre un tema muy importante en España: la excedencia por cuidado de familiares contemplada en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).

En muchas ocasiones, los empleados públicos se ven en la situación de tener que ausentarse del trabajo para cuidar a un familiar enfermo o con alguna discapacidad. Ante esta situación, el EBEP establece un derecho a la excedencia para poder atender a estas responsabilidades familiares sin perder su puesto de trabajo.

¿Qué es la excedencia por cuidado de familiares?

La excedencia por cuidado de familiares es un derecho que tienen los empleados públicos para ausentarse de su trabajo y dedicarse al cuidado de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, enfermedad o discapacidad no puedan valerse por sí mismos y no desempeñen actividad retribuida.

Esta excedencia puede ser solicitada tanto por el empleado público como por su cónyuge o pareja de hecho, siempre y cuando se acredite que no pueden ser atendidos por otra persona o institución.

¿Cuánto tiempo dura la excedencia?

La duración de la excedencia por cuidado de familiares puede ser de hasta tres años, aunque puede ser prorrogada hasta un máximo de dos años más en determinadas circunstancias, como por ejemplo si el familiar sigue necesitando cuidados o si se produce una situación de dependencia.

Es importante destacar que durante el periodo de excedencia, el empleado público no recibe una remuneración por parte de la administración, aunque sí tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizada la excedencia.

¿Cómo solicitar la excedencia por cuidado de familiares?

Para solicitar la excedencia por cuidado de familiares, el empleado público deberá presentar una solicitud por escrito a su administración, indicando los motivos y la duración de la excedencia. Además, deberá aportar la documentación necesaria que acredite la situación de necesidad del familiar a cuidar.

Es importante tener en cuenta que la solicitud de excedencia debe ser presentada con una antelación mínima de 15 días antes de la fecha en la que se desea iniciar la misma.

En resumen, la excedencia por cuidado de familiares es un derecho que tienen los empleados públicos en España para poder atender a sus responsabilidades familiares sin perder su puesto de trabajo. Si tienes alguna duda sobre este tema, no dudes en dejarnos un comentario.