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Hoy hablaremos sobre un tema que afecta a muchos padres y madres funcionarios interinos en nuestro país: la excedencia por cuidado de hijos.
La excedencia por cuidado de hijos es un derecho laboral que permite a los padres y madres funcionarios ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo para cuidar de sus hijos menores de 3 años.
¿Qué es un funcionario interino?
Un funcionario interino es aquel que ocupa un puesto de trabajo en la Administración Pública de manera temporal, es decir, sin haber superado una oposición o concurso público. Estos funcionarios son contratados para cubrir una vacante de manera provisional hasta que se cubra de manera definitiva.
¿Quiénes pueden solicitar la excedencia por cuidado de hijos?
Esta excedencia está dirigida a los funcionarios interinos que tengan hijos menores de 3 años, ya sea por nacimiento, adopción o acogimiento.
Es importante tener en cuenta que la excedencia por cuidado de hijos solo puede ser solicitada por uno de los progenitores, ya que el otro deberá continuar trabajando para mantener la estabilidad económica de la familia.
¿Cuánto dura la excedencia y qué derechos y obligaciones tiene el funcionario interino durante este periodo?
La duración de la excedencia por cuidado de hijos es de un máximo de 3 años, pudiendo ser prorrogada hasta que el menor cumpla los 3 años de edad. Durante este periodo, el funcionario interino no percibirá remuneración alguna, pero tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a la reincorporación una vez finalice la excedencia.
Es importante mencionar que el funcionario interino en excedencia por cuidado de hijos no podrá trabajar en ninguna otra actividad remunerada durante este periodo, ya que se consideraría una violación a su deber de lealtad con la Administración Pública.
En resumen, la excedencia por cuidado de hijos es un derecho que permite a los funcionarios interinos dedicar tiempo a la crianza y cuidado de sus hijos menores de 3 años sin perder su puesto de trabajo. Si tienes alguna duda o quieres compartir tu experiencia, no dudes en dejarnos un comentario.
