Bienvenidos al blog jurídico Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre el contrato de estudiante en práctica.
Este tipo de contrato es utilizado cuando un estudiante se incorpora a una empresa para realizar prácticas profesionales como parte de su formación académica. Es una excelente oportunidad para adquirir experiencia y poner en práctica los conocimientos adquiridos en la universidad.
Requisitos del contrato de estudiante en práctica
Para que este tipo de contrato sea válido, es necesario que se cumplan ciertos requisitos establecidos por la ley:
- El estudiante debe estar matriculado en una institución de educación superior.
- Las prácticas deben estar relacionadas con la carrera que está estudiando el estudiante.
- La duración máxima del contrato es de un año, prorrogable por seis meses más.
- El estudiante no puede realizar más de dos contratos de prácticas en una misma empresa.
Beneficios para el estudiante y la empresa
El contrato de estudiante en práctica es beneficioso tanto para el estudiante como para la empresa:
- El estudiante adquiere experiencia laboral y mejora sus habilidades profesionales.
- La empresa puede contar con personal joven y motivado, con ideas frescas y conocimientos actualizados.
- El estudiante no recibe un salario, sino una beca que puede ser remunerada o no, dependiendo de lo acordado entre las partes.
- La empresa no tiene que pagar las cotizaciones de seguridad social del estudiante, ya que este se encuentra en una situación especial.
Ejemplo de contrato de estudiante en práctica
Entre [nombre del estudiante], en calidad de estudiante de [carrera], identificado con cédula de ciudadanía número [número de cédula], y [nombre de la empresa], representada legalmente por [nombre del representante], identificado con cédula de ciudadanía número [número de cédula], se celebra el presente contrato de estudiante en práctica, de conformidad con las siguientes cláusulas:
- Objeto: El estudiante se incorpora a la empresa para realizar prácticas profesionales, bajo la dirección y supervisión de [nombre del supervisor], durante un periodo de [duración del contrato] meses, a partir del [fecha de inicio].
- Obligaciones del estudiante: El estudiante se compromete a cumplir con las actividades y tareas asignadas por la empresa, a respetar las normas y políticas internas y a mantener la confidencialidad de la información a la que tenga acceso durante su estadía en la empresa.
- Obligaciones de la empresa: La empresa se compromete a brindar al estudiante las condiciones necesarias para el desarrollo de sus prácticas, a proporcionarle la formación y orientación necesarias, y a respetar los horarios y días establecidos en el contrato.
- Beca: La empresa otorgará al estudiante una beca remunerada de [monto de la beca] mensuales, que será pagada el [día de pago] de cada mes.
- Vigencia y prórroga: El presente contrato tendrá una duración de [duración del contrato] meses, prorrogable por seis meses más previo acuerdo entre las partes.
- Terminación: El contrato podrá ser terminado por mutuo acuerdo entre las partes, por incumplimiento de alguna de las obligaciones establecidas en el contrato, o por finalización del periodo establecido.
Si tienes alguna duda sobre el contrato de estudiante en práctica, no dudes en dejarnos tu comentario. En Viltis estamos para ayudarte en temas legales relacionados con el ámbito estudiantil. ¡Hasta la próxima!
