Bienvenido a Viltis, un blog jurídico donde encontrarás información y consejos sobre temas legales relevantes para tu vida cotidiana. En esta ocasión, hablaremos sobre un tema que suele generar dudas y confusiones: el contrato de alumno en práctica.
Antes de entrar en detalles, es importante aclarar que este tipo de contrato es utilizado en el ámbito educativo y laboral, donde un estudiante realiza una práctica profesional en una empresa o institución para adquirir experiencia y aplicar sus conocimientos teóricos en un entorno real.
¿Qué es un contrato de alumno en práctica?
Un contrato de alumno en práctica es un acuerdo entre el estudiante, la empresa o institución y la universidad, donde se establecen las condiciones para la realización de la práctica. Este documento es importante ya que define los derechos y obligaciones de cada parte involucrada.
En este tipo de contrato, el estudiante no es considerado como un empleado, por lo que no recibe una remuneración económica. Sin embargo, la empresa puede otorgar una ayuda económica o beneficios como transporte o alimentación.
Ejemplo de contrato de alumno en práctica
Entre la empresa XYZ, representada por su gerente general, Juan Pérez, en adelante denominada «la empresa», y la universidad ABC, representada por su decano, María Gómez, en adelante denominada «la universidad», y el alumno Juan Rodríguez, en adelante denominado «el alumno», se celebra el siguiente contrato de alumno en práctica:
1. Objeto: La empresa acuerda recibir al alumno en práctica para que realice actividades relacionadas con su carrera universitaria en el área de marketing durante un periodo de 6 meses, a partir del 1 de marzo de 2021.
2. Horario y duración: El horario de práctica será de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. con una hora de almuerzo. La duración total de la práctica será de 960 horas, distribuidas en 6 meses.
3. Obligaciones del alumno: El alumno se compromete a cumplir con las tareas asignadas por la empresa y a respetar las normas y políticas internas. Asimismo, deberá mantener una conducta profesional y confidencialidad en todo momento.
4. Obligaciones de la empresa: La empresa se compromete a brindar al alumno una formación adecuada y a asignarle tareas acordes a su nivel de conocimiento. Además, deberá otorgar al alumno los recursos necesarios para realizar su práctica.
5. Obligaciones de la universidad: La universidad se compromete a supervisar y evaluar la práctica del alumno, así como a brindarle apoyo y asesoramiento en caso de ser necesario.
6. Condiciones de terminación: Este contrato podrá ser terminado por mutuo acuerdo entre las partes o por incumplimiento de alguna de las obligaciones establecidas. En caso de finalizar antes de la fecha prevista, se deberá notificar a la otra parte con al menos 15 días de anticipación.
Si tienes alguna duda sobre el contrato de alumno en práctica, no dudes en dejarnos tu comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y resolver tus inquietudes. ¡Gracias por leernos!
