¡Bienvenido a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información actualizada y relevante sobre temas legales! Hoy hablaremos sobre el contrato indefinido de servicio doméstico, un tema que puede generar muchas dudas y preguntas en empleadores y empleados por igual.
El contrato indefinido de servicio doméstico es un documento que establece las condiciones laborales entre el empleador y el empleado doméstico. Este tipo de contrato se rige por las mismas normas que el contrato indefinido común, pero con algunas particularidades propias del servicio doméstico.
¿Qué es un contrato indefinido? Un contrato indefinido es aquel en el que no se establece una fecha de finalización, es decir, el contrato se mantiene vigente hasta que alguna de las partes decida darlo por finalizado. En el caso del servicio doméstico, este tipo de contrato se aplica cuando la relación laboral es de carácter permanente y no está sujeta a una temporada específica.
Elementos esenciales del contrato indefinido de servicio doméstico
Existen ciertos elementos que deben estar presentes en un contrato indefinido de servicio doméstico para que sea válido y legalmente vinculante. Algunos de ellos son:
– Datos personales del empleador y del empleado.
– Descripción del puesto de trabajo.
– Jornada laboral y horario.
– Salario y forma de pago.
– Duración de las vacaciones.
– Cláusulas de seguridad social y prestaciones.
– Causas de terminación del contrato.
En la ciudad de Madrid, a 01 de enero de 2021, entre el señor Juan Pérez, en adelante «el empleador», y la señora María García, en adelante «la empleada», se celebra el siguiente contrato de trabajo de carácter indefinido de servicio doméstico.
1. Datos personales:
El empleador, Juan Pérez, con DNI 12345678X, residente en la calle Mayor 123, Madrid.
La empleada, María García, con DNI 98765432Y, residente en la calle Gran Vía 456, Madrid.
2. Descripción del puesto de trabajo:
La empleada se desempeñará como empleada doméstica en la residencia del empleador, realizando labores de limpieza, cocina y cuidado de los niños.
3. Jornada laboral y horario:
La jornada laboral será de 8 horas diarias, de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 horas, con una hora de descanso para el almuerzo.
4. Salario y forma de pago:
El salario acordado es de 1000 euros mensuales, que serán pagados por transferencia bancaria los últimos días hábiles de cada mes.
5. Duración de las vacaciones:
La empleada tendrá derecho a 30 días de vacaciones por año trabajado, a convenir con el empleador.
6. Cláusulas de seguridad social y prestaciones:
El empleador se compromete a registrar a la empleada en la Seguridad Social y a pagar las correspondientes cotizaciones. La empleada tendrá derecho a los beneficios de la seguridad social y a las prestaciones establecidas por ley.
7. Causas de terminación del contrato:
El contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes por las siguientes causas: renuncia voluntaria, despido justificado, mutuo acuerdo o causas legales.
Ambas partes firman este contrato en señal de conformidad.
Empleador: ___________________________
Empleado: ___________________________
Si tienes alguna duda o quieres compartir tu experiencia con el contrato indefinido de servicio doméstico, ¡no dudes en dejarnos un comentario! En Viltis estamos siempre dispuestos a ayudarte con tus inquietudes legales. ¡Hasta la próxima!
