Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información actualizada sobre las reformas laborales y su impacto en el mundo empresarial.
En esta ocasión, hablaremos sobre la nueva reforma laboral que afecta al contrato indefinido, una de las modalidades más utilizadas en las relaciones laborales.
¿En qué consiste la nueva reforma laboral?
La reforma laboral aprobada en 2020 trae consigo importantes cambios en el contrato indefinido. Uno de los más relevantes es la eliminación de la indemnización por despido improcedente, que ahora se sustituye por una indemnización creciente en función de la antigüedad del trabajador en la empresa.
Otro cambio significativo es la reducción de los plazos para el despido objetivo, que pasan de 20 a 12 días por año trabajado. Además, se establece un límite máximo de 12 mensualidades para la indemnización por este tipo de despido.
Ejemplo de contrato indefinido con la nueva reforma laboral
En virtud de la nueva reforma laboral, el contrato indefinido quedaría redactado de la siguiente manera:
Contrato indefinido
En [ciudad], a [fecha], reunidos:
De una parte, la empresa [nombre de la empresa], con CIF [CIF de la empresa], representada por [nombre y apellidos del representante], en su calidad de [cargo del representante], con domicilio en [dirección de la empresa].
Y de otra parte, [nombre y apellidos del trabajador], con DNI [DNI del trabajador], en calidad de trabajador, con domicilio en [dirección del trabajador].
Acuerdan celebrar el presente contrato de trabajo indefinido, conforme a las siguientes cláusulas:
Primera. Objeto del contrato
El trabajador prestará sus servicios en la empresa [nombre de la empresa], en el puesto de [puesto de trabajo], con una jornada de [horas] horas semanales, de lunes a viernes.
Segunda. Duración del contrato
El presente contrato tendrá carácter indefinido, comenzando a partir del día [fecha de inicio].
Tercera. Retribución
El trabajador percibirá una retribución bruta de [cantidad] euros mensuales, que se abonarán en [fecha de pago] de cada mes.
Cuarta. Causas de extinción
El contrato podrá extinguirse por las causas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y en la nueva reforma laboral.
En prueba de conformidad, ambas partes firman el presente contrato por duplicado y a un solo efecto.
[Nombre y apellidos del representante de la empresa] [Nombre y apellidos del trabajador]
Si tienes alguna duda o comentario sobre la nueva reforma laboral y su impacto en el contrato indefinido, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
