Bienvenido al blog jurídico de Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre el contrato indefinido para personas desempleadas de larga duración.
El contrato indefinido es una modalidad de contrato laboral que se caracteriza por no tener una fecha de finalización establecida, es decir, es un contrato de duración indeterminada. Esta opción es muy beneficiosa para aquellas personas que llevan tiempo en situación de desempleo y buscan una mayor estabilidad laboral.
¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder a un contrato indefinido para personas desempleadas de larga duración?
Para poder optar a este tipo de contrato, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Contar con una antigüedad mínima de 12 meses en situación de desempleo.
- No haber trabajado en la empresa en los últimos 24 meses.
- Estar inscrito como demandante de empleo durante al menos 12 meses ininterrumpidos.
Además, es importante tener en cuenta que este tipo de contrato está dirigido a personas que se encuentran en una situación de vulnerabilidad, como pueden ser mayores de 45 años, personas con discapacidad o víctimas de violencia de género.
Un ejemplo de contrato indefinido para personas desempleadas de larga duración sería el siguiente:
- Trabajador: María López
- Empresa: XYZ S.L.
- Fecha de inicio: 1 de septiembre de 2021
- Jornada laboral: 40 horas semanales
- Salario: 1.500 euros brutos mensuales
Como se puede observar, este tipo de contrato ofrece una mayor estabilidad y seguridad para la persona trabajadora, ya que no tiene una fecha de finalización establecida.
En Viltis nos preocupamos por informar y asesorar sobre temas legales relevantes, si tienes alguna duda sobre el contrato indefinido para personas desempleadas de larga duración, no dudes en dejarnos un comentario.
