Bienvenido a Viltis, el blog jurídico en el que encontrarás información y asesoramiento sobre diferentes temas legales. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato fijo discontinuo jornada, un tipo de contrato muy común en el ámbito laboral.
El contrato fijo discontinuo jornada es un tipo de contrato que se utiliza cuando se necesita cubrir una demanda laboral de manera intermitente, es decir, en momentos específicos del año. Este tipo de contrato es muy común en sectores como el turismo, la hostelería o la agricultura.
Características del contrato fijo discontinuo jornada
Para entender mejor cómo funciona este tipo de contrato, es importante conocer sus características principales:
- Se trata de un contrato de carácter temporal, ya que solo se utiliza en momentos puntuales.
- El trabajador tiene un periodo de actividad, en el que presta sus servicios, y un periodo de inactividad, en el que no tiene que trabajar pero sigue manteniendo su relación laboral con la empresa.
- El periodo de inactividad no se considera como un periodo de suspensión del contrato, por lo que el trabajador sigue cotizando a la Seguridad Social.
- El trabajador tiene derecho a un periodo mínimo de llamamiento para cada periodo de actividad, que puede ser establecido en el convenio colectivo o en el contrato individual.
- El trabajador tiene derecho a una indemnización en caso de despido durante el periodo de inactividad.
Ejemplo de contrato fijo discontinuo jornada
María es camarera en un hotel en la costa. Durante los meses de verano, tiene un contrato fijo discontinuo jornada, ya que en esta época hay una alta demanda de turistas y necesita trabajar a tiempo completo. Sin embargo, durante los meses de invierno, María queda en periodo de inactividad y no tiene que trabajar, pero sigue manteniendo su relación laboral con el hotel.
Si tienes cualquier duda sobre el contrato fijo discontinuo jornada, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y resolver tus preguntas. ¡Gracias por leernos!
