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En esta ocasión, abordaremos el tema de la prórroga de contrato de trabajo, un aspecto importante y muchas veces desconocido tanto por empleadores como por empleados.
¿Qué es la prórroga de contrato de trabajo?
La prórroga de contrato de trabajo es una extensión del contrato laboral inicial, que permite a las partes seguir manteniendo la relación laboral después de que el contrato original haya finalizado.
¿En qué casos se puede aplicar la prórroga de contrato de trabajo?
La prórroga de contrato de trabajo puede aplicarse en los siguientes casos:
- En contratos temporales: si se ha pactado una duración determinada, puede aplicarse una prórroga para extender la relación laboral.
- En contratos de interinidad: si el trabajador sustituye a un empleado que se encuentra en una situación de suspensión del contrato, se puede aplicar una prórroga para cubrir el tiempo de la ausencia.
- En contratos de obra o servicio: si la obra o servicio para el cual se contrató al empleado se ha prorrogado, también se puede aplicar una prórroga de contrato.
¿Cómo se debe formalizar la prórroga de contrato de trabajo?
La prórroga de contrato de trabajo debe formalizarse por escrito y ser firmada por ambas partes. En ella, se deben especificar las condiciones de la prórroga, como la duración, las funciones a desempeñar y el salario.
Modelo de prórroga de contrato de trabajo
En la ciudad de [ciudad], a [fecha], comparecen por una parte, [nombre del empleador], en calidad de empleador, y por otra parte, [nombre del empleado], en calidad de empleado, quienes han acordado prorrogar el contrato de trabajo suscrito el [fecha del contrato original], por un periodo adicional de [duración de la prórroga], bajo las siguientes condiciones:
– El empleado continuará desempeñando las mismas funciones que en el contrato original.
– El salario se mantendrá igual durante el periodo de prórroga.
– La prórroga de contrato finalizará el [fecha de finalización de la prórroga], sin que se pueda extender nuevamente.
En prueba de conformidad, ambas partes firman este documento en dos ejemplares originales en el lugar y fecha antes mencionados.
[Firma del empleador] [Firma del empleado]
Es importante destacar que este modelo es solo un ejemplo y se debe adaptar a cada situación particular. Si tienes dudas sobre cómo realizar una prórroga de contrato de trabajo, no dudes en dejarnos un comentario y con gusto te ayudaremos.
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