Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde encontrarás toda la información necesaria sobre temas laborales. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de acuerdo entre trabajador y empleador, un documento fundamental en las relaciones laborales.
¿Qué es un acuerdo entre trabajador y empleador?
Un acuerdo entre trabajador y empleador es un documento legal que establece los términos y condiciones de la relación laboral entre ambas partes. Este documento es necesario para garantizar los derechos y obligaciones de ambas partes y evitar conflictos en el futuro.
¿Qué debe incluir un acuerdo entre trabajador y empleador?
Un acuerdo entre trabajador y empleador debe incluir información detallada sobre el puesto de trabajo, horarios, salario, duración del contrato, vacaciones, beneficios, entre otros. También debe incluir cláusulas sobre la confidencialidad, propiedad intelectual y resolución de conflictos.
Ejemplo de acuerdo entre trabajador y empleador
En la ciudad de Madrid, a [fecha], comparecen el Sr. [nombre del empleador], en representación de [nombre de la empresa], con domicilio en [dirección], en adelante «el empleador», y el Sr. [nombre del trabajador], con domicilio en [dirección], en adelante «el trabajador», para celebrar el siguiente acuerdo:
1. Objeto del acuerdo: El empleador contrata al trabajador para desempeñar el puesto de [puesto de trabajo] en la empresa, con un salario mensual de [cantidad] euros, pagaderos en [periodicidad].
2. Duración del contrato: El presente acuerdo tendrá una duración de [duración del contrato], a partir de la fecha de firma.
3. Horario de trabajo: El trabajador se compromete a cumplir un horario de [horario de trabajo] de lunes a viernes.
4. Vacaciones: El trabajador tendrá derecho a [cantidad] días de vacaciones remuneradas por cada año trabajado.
5. Confidencialidad: El trabajador se compromete a no divulgar información confidencial de la empresa durante y después de la relación laboral.
6. Propiedad intelectual: Todo el trabajo realizado por el trabajador en el desempeño de sus funciones pertenecerá a la empresa.
7. Resolución de conflictos: En caso de conflicto, ambas partes se comprometen a resolverlo de manera amistosa y, en caso de no ser posible, acudirán a la jurisdicción competente.
Las partes firman el presente acuerdo en [lugar] a fecha de [fecha].
Firma del empleador: _________________________
Firma del trabajador: _________________________
Esperamos que este modelo de acuerdo entre trabajador y empleador te sea de utilidad. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo. ¡Gracias por leer Viltis!
