Bienvenidos al blog jurídico de Viltis, en este artículo hablaremos sobre la excedencia por agrupación familiar en España.

La excedencia por agrupación familiar es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo para atender a su cónyuge, hijos o familiares de hasta segundo grado por consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad, no puedan valerse por sí mismos y requieran de cuidados especiales.

Esta excedencia tiene una duración máxima de tres años y puede ser solicitada tanto por trabajadores con contrato indefinido como temporal. Durante este periodo, el trabajador no percibe remuneración alguna, pero mantiene su puesto de trabajo y la posibilidad de reincorporarse a él una vez finalizada la excedencia.

Requisitos para solicitar la excedencia por agrupación familiar

Para poder acceder a este derecho, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener al menos un año de antigüedad en la empresa.
• Comunicar la solicitud de excedencia con al menos 15 días de antelación.
• Acreditar la necesidad de atender a un familiar de hasta segundo grado.
• En el caso de hijos, que sean menores de 12 años o mayores de 12 años con alguna discapacidad.

Es importante destacar que la empresa no puede negarse a conceder la excedencia si se cumplen estos requisitos, ya que se trata de un derecho reconocido por la ley.

¿Qué pasa con mi puesto de trabajo durante la excedencia?

Como mencionamos anteriormente, durante la excedencia por agrupación familiar, el trabajador mantiene su puesto de trabajo y la posibilidad de reincorporarse a él una vez finalizada la excedencia. Sin embargo, la empresa puede cubrir temporalmente el puesto con otro trabajador, siempre y cuando se trate de una sustitución temporal y no definitiva.

En caso de que el trabajador decida no volver a su puesto de trabajo al finalizar la excedencia, deberá comunicarlo a la empresa con al menos 15 días de antelación y renunciar a su puesto de trabajo.

En resumen, la excedencia por agrupación familiar es un derecho que permite a los trabajadores atender a sus familiares que requieran cuidados especiales. Si cumples con los requisitos, no dudes en solicitarla y recuerda que siempre puedes contar con el asesoramiento de un abogado laboral en caso de dudas.

Si tienes alguna pregunta o comentario sobre este tema, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. ¡Nos encantaría conocer tu opinión!