¡Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español! En esta ocasión, hablaremos sobre un tema que afecta a muchas familias en nuestro país: la excedencia por cuidado de mayores.
¿Qué es la excedencia por cuidado de mayores? Esta figura legal permite a los trabajadores dejar temporalmente su empleo para cuidar a un familiar mayor que requiere atención especial. Esta situación puede darse por enfermedad, discapacidad o cualquier otra circunstancia que requiera de cuidados constantes.
Requisitos para solicitar la excedencia por cuidado de mayores
Para acceder a esta excedencia, es necesario cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, el trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa. Además, el familiar a cargo debe ser mayor de 65 años o tener una discapacidad que le impida valerse por sí mismo.
Otro requisito importante es que el trabajador no puede tener un contrato de trabajo a tiempo parcial o por obra y servicio. Además, durante la excedencia, no se puede trabajar en otra empresa ni recibir ningún tipo de prestación por desempleo.
Duración de la excedencia y derechos del trabajador
La excedencia por cuidado de mayores puede tener una duración máxima de 2 años, pero puede ser prorrogada hasta que el familiar a cargo cumpla 65 años. Durante este periodo, el trabajador no percibe salario, pero sí conserva su puesto de trabajo y su antigüedad en la empresa.
Además, durante la excedencia, el trabajador tiene derecho a asistir a cursos de formación para mejorar sus habilidades y conocimientos. También puede solicitar un reingreso anticipado si la situación del familiar a cargo cambia y ya no requiere de sus cuidados.
Es importante destacar que la excedencia por cuidado de mayores no cuenta como periodo cotizado a la Seguridad Social, por lo que no se acumulan días de cotización durante este tiempo.
¡Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad! Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarnos un mensaje. En Viltis, estamos comprometidos en brindar información y asesoramiento legal de calidad. ¡Hasta la próxima!
