Bienvenidos al blog jurídico de Viltis, donde podrás encontrar información y consejos sobre temas legales de interés. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de interinidad en Iberley, una figura jurídica importante en el mundo laboral.
El contrato de interinidad es una modalidad de contrato laboral que se utiliza para cubrir temporalmente una vacante en una empresa. Se puede dar en casos de sustitución de un trabajador que se encuentra en una situación de incapacidad temporal o en una situación de excedencia voluntaria. Este tipo de contrato tiene una duración determinada y está regulado por el Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué es Iberley?
Iberley es un portal web especializado en asesoramiento legal para empresas y profesionales. Ofrece servicios de información jurídica, formularios y modelos de contratos, entre otros. También cuenta con una amplia base de datos de legislación y jurisprudencia, lo que lo convierte en una herramienta muy útil para cualquier empresa o profesional que necesite estar al día en materia legal.
Ejemplo de contrato interinidad en Iberley
En la ciudad de Madrid, a [fecha], entre [nombre de la empresa], representada por [nombre del representante legal], con domicilio en [dirección de la empresa], en adelante «la empresa», y [nombre del trabajador], con DNI [número de DNI], en adelante «el trabajador», se celebra el siguiente contrato de interinidad:
Primero. Objeto del contrato: La empresa contrata al trabajador con el fin de cubrir temporalmente la vacante del puesto de [cargo del trabajador sustituido], por un periodo de [duración del contrato] a partir del [fecha de inicio del contrato], en virtud de lo establecido en el artículo 4.2 del Estatuto de los Trabajadores.
Segundo. Duración del contrato: El contrato tendrá una duración de [duración del contrato], pudiendo ser prorrogado por acuerdo entre las partes y siempre que se mantenga la causa que lo motivó.
Tercero. Jornada laboral: El trabajador desempeñará su trabajo a tiempo completo, con una jornada de [número de horas] horas semanales, distribuidas de [forma de distribución de la jornada laboral].
Cuarto. Retribución: El trabajador percibirá una retribución mensual bruta de [cantidad] euros, que serán abonados en [forma de pago].
Quinto. Derechos y obligaciones: El trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que el trabajador sustituido, de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de aplicación y en el Estatuto de los Trabajadores.
Sexto. Extinción del contrato: El contrato se extinguirá automáticamente al finalizar el periodo de interinidad o en caso de reincorporación del trabajador sustituido, sin que sea necesario preaviso por ninguna de las partes.
Si tienes alguna duda sobre el contrato de interinidad en Iberley, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y resolver cualquier inquietud que tengas en materia legal. ¡Gracias por leernos!
