Bienvenido al blog de Viltis, un espacio dedicado a temas legales para mantenerte informado y protegido en tus derechos. En esta ocasión hablaremos sobre el contrato indefinido en relación a la seguridad social.

El contrato indefinido es uno de los tipos de contratos laborales más comunes y estables en el ámbito laboral. Se caracteriza por no tener una fecha de finalización establecida, lo que brinda una mayor seguridad y estabilidad al trabajador. Sin embargo, es importante conocer cómo funciona en relación a la seguridad social.

Seguridad Social en el contrato indefinido

Al firmar un contrato indefinido, el trabajador tiene derecho a la protección y cobertura de la seguridad social, lo que incluye la asistencia médica, el pago de pensiones y la protección en caso de accidentes laborales.

Además, el empleador también tiene la responsabilidad de realizar los pagos correspondientes a la seguridad social, que incluyen las cotizaciones a la seguridad social y las aportaciones a la pensión.

Es importante tener en cuenta que, en caso de ser despedido, el trabajador tendrá derecho a una prestación por desempleo, siempre y cuando haya cotizado al menos 12 meses a la seguridad social.

Esperamos que esta información te haya sido útil y te ayude a comprender mejor cómo funciona el contrato indefinido en relación a la seguridad social. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo. ¡Gracias por leernos!