Bienvenido a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información actualizada sobre temas legales relevantes. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de formación y sus características.
El contrato de formación es una modalidad de contrato laboral que tiene como objetivo principal la formación profesional del trabajador. Es una herramienta muy utilizada en empresas que desean capacitar a sus empleados en áreas específicas y garantizar un aprendizaje teórico-práctico durante la jornada laboral.
Características del contrato de formación:
1. Duración: Este tipo de contrato tiene una duración mínima de 6 meses y máxima de 3 años. En el caso de personas con discapacidad, la duración máxima puede extenderse hasta 4 años.
2. Edad del trabajador: El contrato de formación está dirigido a jóvenes entre 16 y 25 años (pueden ser mayores de 25 si tienen alguna discapacidad o pertenecen a un colectivo con dificultades de inserción laboral).
3. Formación teórica: El trabajador deberá recibir una formación teórica relacionada con su puesto de trabajo, que podrá ser impartida por la empresa o por un centro de formación autorizado.
4. Formación práctica: La empresa deberá garantizar que el trabajador tenga una formación práctica adecuada a su puesto, con un tutor designado que se encargue de su seguimiento y evaluación.
5. Jornada laboral y salario: Durante la formación teórica, la jornada laboral será de máximo 8 horas diarias y el salario será proporcional a las horas trabajadas. Durante la formación práctica, la jornada y el salario serán los correspondientes al puesto de trabajo.
Por ejemplo, Juan es contratado por una empresa de diseño gráfico mediante un contrato de formación. Durante los primeros 6 meses, recibirá formación teórica sobre diseño, herramientas y programas utilizados en la empresa. Su jornada será de 6 horas diarias y su salario será de 600 euros mensuales.
Luego, Juan pasará a la fase práctica, donde trabajará en proyectos reales bajo la supervisión de un diseñador senior. Su jornada será de 8 horas diarias y su salario se ajustará al salario del puesto de diseñador junior en la empresa.
Si tienes alguna duda sobre el contrato de formación, déjanos un comentario y con gusto te ayudaremos a resolverla. ¡Gracias por visitar Viltis!
