Bienvenido al blog jurídico de Viltis, donde encontrarás información relevante y actualizada sobre temas legales. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de formación audiolis, un acuerdo que permite a los trabajadores adquirir nuevas habilidades y conocimientos mientras desempeñan un trabajo remunerado.
Este tipo de contrato, también conocido como contrato para la formación y el aprendizaje, es una excelente opción tanto para los empleadores como para los trabajadores. Por un lado, las empresas pueden contar con personal altamente capacitado y adaptado a sus necesidades específicas. Por otro lado, los trabajadores pueden adquirir experiencia laboral y obtener una titulación oficial al finalizar el contrato.
¿En qué consiste el contrato de formación audiolis?
El contrato de formación audiolis es un acuerdo laboral en el que el trabajador se compromete a prestar sus servicios a una empresa, recibiendo una remuneración por ello, mientras se forma y adquiere nuevos conocimientos relacionados con su puesto de trabajo. Esta formación puede ser tanto teórica como práctica, y está enfocada en obtener una titulación oficial reconocida en el mercado laboral.
La duración del contrato de formación audiolis es de entre 1 y 3 años, dependiendo de la titulación que se esté cursando. Durante este tiempo, el trabajador dedica parte de su jornada laboral a la formación y la otra parte a la realización de tareas en la empresa. Es importante mencionar que, durante este periodo, el trabajador cuenta con todos los derechos y obligaciones de un trabajador ordinario.
Ejemplo de contrato de formación audiolis
En la ciudad de Madrid, a 10 de mayo de 2021, comparecen:
De una parte, la empresa «Audiolis S.L.», representada por su gerente, D. Juan Pérez, con domicilio en la calle Gran Vía, 123.
Y de otra parte, Dña. Marta García, con DNI 12345678X, en calidad de trabajadora, con domicilio en la calle Alcalá, 456.
Las partes, de común acuerdo, acuerdan celebrar un contrato de formación audiolis, con las siguientes condiciones:
1. Duración: El contrato tendrá una duración de 2 años, iniciando el 15 de mayo de 2021 y finalizando el 14 de mayo de 2023.
2. Jornada laboral: La jornada laboral será de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
3. Remuneración: La trabajadora percibirá una remuneración mensual de 700 euros, correspondiente a un salario mínimo interprofesional.
4. Formación: Durante la duración del contrato, la trabajadora se compromete a asistir a un curso de formación en gestión de recursos humanos, con una duración de 300 horas. Dicho curso será impartido por una entidad formativa homologada y se realizará en horario laboral.
5. Obligaciones: La trabajadora se compromete a cumplir con las obligaciones establecidas en el contrato y a asistir a las sesiones formativas en el horario acordado. Asimismo, la empresa se compromete a facilitar los recursos necesarios para la realización del curso de formación.
En prueba de conformidad, ambas partes firman el presente contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada parte.
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Firma de la empresa Firma de la trabajadora
Si estás interesado en conocer más sobre el contrato de formación audiolis, no dudes en dejarnos tu comentario y con gusto te responderemos. ¡Gracias por visitar nuestro blog!
