Bienvenido al blog jurídico de Viltis, en esta ocasión hablaremos sobre un tema importante en el ámbito laboral: el contrato 421 SEPE.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es el organismo encargado de gestionar las prestaciones por desempleo en España. Dentro de sus funciones, se encuentra la de regular y controlar los contratos laborales, entre ellos, el contrato 421.
¿Qué es el contrato 421 SEPE?
El contrato 421 SEPE es una modalidad de contrato laboral que se utiliza en situaciones específicas y con ciertas características especiales. Su nombre hace referencia al artículo 421 del Estatuto de los Trabajadores, que regula este tipo de contrato.
Este tipo de contrato se utiliza principalmente en casos de contratación temporal, donde se requiere cubrir una necesidad concreta de la empresa. Además, solo puede ser utilizado en actividades o sectores que estén incluidos en el convenio colectivo correspondiente.
Ejemplo de contrato 421 SEPE
En la ciudad de Madrid, a 15 de julio de 2021, entre la empresa XYZ, representada por su gerente Pedro Pérez, con CIF 123456789, y el trabajador Juan García, con DNI 987654321, se acuerda la celebración de un contrato 421 SEPE.
El objeto de este contrato es cubrir la necesidad de personal en el departamento de marketing de la empresa, debido a un aumento temporal de la demanda de sus productos. La duración del contrato será de 6 meses, con posibilidad de prórroga por acuerdo entre ambas partes.
La jornada laboral será de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas. El salario será de 1.500 euros brutos mensuales, con los correspondientes descuentos y cotizaciones a la Seguridad Social.
El trabajador se compromete a realizar sus funciones con diligencia y profesionalidad, respetando las normas y políticas de la empresa. Asimismo, se compromete a no divulgar información confidencial de la empresa a terceros.
En caso de incumplimiento de alguna de las cláusulas de este contrato, se aplicarán las sanciones correspondientes según la legislación vigente.
Por último, se establece que cualquier modificación o extinción de este contrato deberá ser comunicada por escrito con al menos 15 días de antelación.
Firmado,
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Pedro Pérez, en representación de la empresa XYZ
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Juan García, trabajador
Esperamos que este ejemplo haya sido de ayuda para comprender mejor el contrato 421 SEPE. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarnos tu opinión abajo. ¡Nos encantaría saber tu opinión!
