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Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información y asesoramiento sobre diferentes temas legales. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de 10 horas semanales y su relación con el paro.
El contrato de 10 horas semanales es un tipo de contrato a tiempo parcial en el que se acuerda una jornada laboral de 10 horas a la semana. Este tipo de contrato es muy común en trabajos de medio tiempo o para estudiantes que necesitan compatibilizar sus estudios con un empleo.
Una de las principales dudas que surgen con este tipo de contrato es su relación con el paro. Muchas personas se preguntan si al trabajar solo 10 horas a la semana, tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo en caso de perder su trabajo.
Ejemplo de contrato de 10 horas semanales
En este ejemplo, María es contratada por una empresa para trabajar 10 horas a la semana, con un salario de 500 euros al mes. El contrato especifica que María trabajará de lunes a viernes, 2 horas al día, en horario de 9:00 a 11:00.
En este caso, María cumple con los requisitos para recibir prestaciones por desempleo en caso de que su contrato finalice. Al trabajar más de 6 meses, tiene derecho a recibir una cantidad proporcional a su salario y a la duración de su contrato.
Es importante tener en cuenta que, aunque el contrato sea de 10 horas semanales, si el trabajador cumple con los requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo, podrá recibir prestaciones por desempleo en caso de perder su trabajo.
Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para resolver tus dudas sobre el contrato de 10 horas semanales y su relación con el paro. Si tienes alguna otra pregunta o comentario, no dudes en dejarlo abajo y con gusto te responderemos.
