Bienvenidos al blog jurídico de Viltis, donde encontrarás noticias y análisis sobre las últimas sentencias del Tribunal Supremo en España. En esta ocasión, hablaremos sobre la reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre el complemento de paternidad.

¿Qué es el complemento de paternidad?

El complemento de paternidad es una prestación económica que se otorga a los trabajadores en España que hayan disfrutado de una baja por paternidad, con el objetivo de equipararla a la baja por maternidad. Esta prestación fue introducida en 2019 y ha sido objeto de debate en los últimos meses debido a su limitación a padres trabajadores por cuenta ajena.

La sentencia del Tribunal Supremo

En su sentencia, el Tribunal Supremo ha declarado que la limitación del complemento de paternidad a trabajadores por cuenta ajena es discriminatoria e inconstitucional. Según el Tribunal, esta medida vulnera el principio de igualdad y no discriminación recogido en la Constitución Española y en la normativa europea.

¿Qué significa esta sentencia?

Esta sentencia supone un importante avance en la equiparación de los derechos de maternidad y paternidad en España. A partir de ahora, los padres trabajadores por cuenta propia también podrán solicitar el complemento de paternidad y disfrutar de la misma prestación económica que los trabajadores por cuenta ajena.

Repercusiones en el ámbito laboral

Esta sentencia también tendrá un impacto en el ámbito laboral, ya que las empresas deberán adaptarse a esta nueva medida y otorgar el complemento de paternidad a todos sus empleados, independientemente de su régimen de trabajo. Esto supone un avance en la conciliación de la vida laboral y familiar, ya que ahora los padres también podrán disfrutar de una prestación económica durante su baja por paternidad.

Esperamos que esta información te haya sido útil y si tienes alguna duda o comentario sobre esta sentencia, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios. ¡Nos encantaría saber tu opinión!