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En esta ocasión, hablaremos sobre la excedencia por cuidado familiar para funcionarios en España. Este es un tema de gran importancia para aquellos que trabajan en la función pública y necesitan tomar un tiempo para cuidar de sus seres queridos.
¿Qué es la excedencia por cuidado familiar?
La excedencia por cuidado familiar es un permiso laboral que se otorga a los funcionarios en España para que puedan atender a situaciones de cuidado de sus familiares directos, ya sea por motivos de enfermedad o por necesidades de atención especial.
Este tipo de excedencia puede ser solicitada por funcionarios que tengan hijos menores de 12 años, familiares con discapacidad o mayores que necesiten cuidados especiales.
Requisitos para solicitar la excedencia por cuidado familiar
Para poder acceder a este tipo de excedencia, es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos por la ley:
- Tener una antigüedad mínima de un año en el puesto de trabajo.
- Presentar la solicitud con al menos 15 días de antelación.
- Justificar la necesidad de cuidado mediante un informe médico o certificado de discapacidad.
Además, es importante tener en cuenta que este permiso tiene una duración máxima de 3 años y puede ser prorrogado por un año más en casos excepcionales.
Efectos de la excedencia por cuidado familiar
Durante el tiempo que dure la excedencia, el funcionario no percibirá sueldo ni cotizará a la Seguridad Social. Sin embargo, tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a la reincorporación a su puesto anterior una vez finalizada la excedencia.
También es importante mencionar que durante la excedencia por cuidado familiar, el funcionario puede solicitar una reducción de jornada laboral de hasta un 50%.
En caso de que la solicitud de excedencia sea denegada por parte de la administración, el funcionario podrá presentar un recurso de alzada para impugnar la decisión.
Esperamos que esta información te haya sido útil y puedas entender mejor cómo funciona la excedencia por cuidado familiar para funcionarios en España.
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