Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información y asesoramiento sobre temas legales de actualidad. En esta ocasión, hablaremos sobre las demandas por cantidad laboral en España.

En nuestro país, la relación laboral está regulada por el Estatuto de los Trabajadores, que establece los derechos y obligaciones tanto de los empleados como de los empleadores. Sin embargo, en muchas ocasiones pueden surgir conflictos en el ámbito laboral que requieren de una solución legal, como es el caso de las demandas por cantidad.

¿En qué consiste una demanda por cantidad laboral?

Una demanda por cantidad laboral se presenta cuando un trabajador considera que su empleador no le ha pagado la cantidad correcta por su trabajo. Esto puede deberse a diversas razones, como la falta de pago de horas extras, el no reconocimiento de antigüedad, el incumplimiento del salario mínimo, entre otros.

Es importante destacar que, antes de presentar una demanda, es necesario agotar la vía extrajudicial, es decir, intentar llegar a un acuerdo con la empresa a través de una reclamación previa. En caso de no llegar a un acuerdo, se puede proceder a presentar la demanda ante los tribunales laborales.

¿Cómo se calcula la cantidad a reclamar?

El cálculo de la cantidad a reclamar dependerá del tipo de situación en la que se encuentre el trabajador. Por ejemplo, en caso de impago de horas extras, se deberá calcular el número de horas trabajadas y el salario correspondiente a esas horas, teniendo en cuenta si se trata de horas diurnas, nocturnas o festivas.

En caso de no reconocimiento de antigüedad, se deberá calcular la diferencia entre el salario que se ha estado percibiendo y el que correspondería según el tiempo de servicio del trabajador en la empresa.

Conclusión

Las demandas por cantidad laboral son una herramienta legal importante para garantizar los derechos de los trabajadores en España. Sin embargo, es recomendable intentar resolver los conflictos de forma amistosa antes de recurrir a los tribunales. Si te encuentras en una situación similar, no dudes en buscar asesoramiento legal para saber cómo proceder de la mejor manera.

Si tienes alguna duda o experiencia relacionada con este tema, ¡no dudes en dejarnos un comentario! En Viltis estaremos encantados de ayudarte y brindarte la información que necesites. ¡Gracias por leernos!