Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información relevante y actualizada sobre temas legales. En esta ocasión, abordaremos un tema de gran importancia para los trabajadores: el contrato indefinido, el preaviso y la baja voluntaria.

El contrato indefinido es una modalidad de contrato laboral que se caracteriza por no tener una fecha de finalización establecida. Es decir, la relación laboral entre el empleador y el trabajador se extiende de forma indefinida, siempre y cuando se cumplan las obligaciones y condiciones establecidas en el contrato.

En caso de que el trabajador decida poner fin a su contrato indefinido, es necesario que notifique al empleador con un preaviso. Este preaviso debe realizarse con una antelación mínima de 15 días, según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores.

Ahora bien, ¿qué ocurre si el trabajador decide dimitir de forma voluntaria sin cumplir con el preaviso establecido? En este caso, se considera una baja voluntaria y puede tener consecuencias legales para el trabajador.

Ejemplo de contrato indefinido preaviso baja voluntaria:

Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en cuanto a los contratos laborales, especialmente en lo que respecta a la finalización de los mismos. Si tienes alguna duda o quieres compartir tu experiencia en este tema, ¡no dudes en dejarnos un comentario! En Viltis estaremos encantados de ayudarte y resolver tus inquietudes legales.