Bienvenido a Viltis, el blog jurídico del ámbito español donde encontrarás información y consejos sobre diferentes temas legales. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de expediente disciplinario en el ámbito laboral.
¿Qué es un expediente disciplinario?
Un expediente disciplinario es un documento que se utiliza en las empresas para notificar a un empleado sobre una posible infracción cometida y las consecuencias que puede acarrear. Este proceso se lleva a cabo cuando se sospecha que un trabajador ha incumplido alguna norma o deber establecido en su contrato laboral.
¿Cómo se inicia un expediente disciplinario?
El procedimiento de un expediente disciplinario comienza cuando el empleador recibe una denuncia o tiene conocimiento de una posible infracción. A partir de ese momento, se inicia una investigación para recopilar pruebas y determinar si realmente ha existido un incumplimiento por parte del trabajador.
Modelo expediente disciplinario
EXPEDIENTE DISCIPLINARIO NÚMERO: 001/2021
FECHA: 15 de mayo de 2021
EMPRESA: Viltis S.L.
TRABAJADOR: Juan Pérez García
CAUSA: Incumplimiento del horario laboral
DESCRIPCIÓN: Se ha detectado que el trabajador Juan Pérez García ha incumplido en reiteradas ocasiones el horario laboral establecido en su contrato, llegando tarde al trabajo en más de 10 ocasiones en el último mes.
PRUEBAS: Se adjuntan registros de entrada y salida del edificio, así como testimonios de compañeros de trabajo.
CONSECUENCIAS: El incumplimiento del horario laboral es considerado como una falta grave según el artículo XX del Convenio Colectivo de la empresa. Por lo tanto, se le comunica al trabajador que se le aplicará una sanción de suspensión de empleo y sueldo por un período de 5 días.
El trabajador tiene un plazo de 10 días para presentar alegaciones y pruebas que puedan ser consideradas en su defensa.
Atentamente,
El Departamento de Recursos Humanos
Si te encuentras en una situación similar y tienes dudas sobre cómo proceder, no dudes en dejarnos un comentario. En Viltis estaremos encantados de ayudarte y asesorarte en todo lo relacionado con el ámbito laboral y jurídico.
