Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico donde encontrarás información actualizada y relevante sobre el ámbito legal en España. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de contrato de puesta a disposición, un documento fundamental en las relaciones laborales entre empresas y trabajadores.
¿Qué es un contrato de puesta a disposición?
Un contrato de puesta a disposición es un acuerdo laboral en el que una empresa, denominada empresa usuaria, solicita los servicios de un trabajador de otra empresa, denominada empresa cedente. En este tipo de contratos, el trabajador sigue perteneciendo a la empresa cedente, pero presta sus servicios en las instalaciones de la empresa usuaria.
¿Cuándo se utiliza este tipo de contrato?
El contrato de puesta a disposición se utiliza en situaciones en las que una empresa necesita cubrir una necesidad temporal de personal o para realizar una actividad específica que requiere una mano de obra especializada. También se utiliza en casos en los que la empresa usuaria no cuenta con los recursos necesarios para contratar a un trabajador directamente.
¿Qué debe incluir un contrato de puesta a disposición?
Un contrato de puesta a disposición debe contener la identificación de las empresas involucradas, las condiciones laborales del trabajador, la duración del contrato, la remuneración, las responsabilidades de cada empresa y cualquier otra cláusula relevante para el acuerdo.
Ejemplo de contrato de puesta a disposición
Entre la empresa cedente [Nombre de la empresa], con domicilio en [Dirección de la empresa], representada por [Nombre del representante], en adelante denominada «Empresa Cedente», y la empresa usuaria [Nombre de la empresa], con domicilio en [Dirección de la empresa], representada por [Nombre del representante], en adelante denominada «Empresa Usuaria», se celebra el presente contrato de puesta a disposición, en los términos y condiciones siguientes:
1. Objeto: La Empresa Cedente se compromete a poner a disposición de la Empresa Usuaria al trabajador [Nombre del trabajador], con número de Seguridad Social [Número de SS], para prestar servicios en las instalaciones de la Empresa Usuaria ubicadas en [Dirección de la empresa], con una jornada laboral de [Horario de trabajo] horas.
2. Duración: El presente contrato tendrá una duración de [Duración del contrato] meses, a partir del [Fecha de inicio], pudiendo ser prorrogado por acuerdo entre ambas empresas.
3. Remuneración: La Empresa Usuaria se compromete a pagar a la Empresa Cedente la cantidad de [Cantidad] euros por cada mes de servicio del trabajador mencionado en la cláusula 1.
4. Responsabilidades: La Empresa Cedente será responsable de cumplir con todas las obligaciones legales y laborales del trabajador, mientras que la Empresa Usuaria será responsable de supervisar y dirigir las tareas del trabajador durante su tiempo de servicio.
5. Otras cláusulas: [Incluir cualquier otra cláusula relevante para el acuerdo].
En prueba de conformidad, ambas empresas firman el presente contrato en [Lugar de firma] el [Fecha de firma].
Empresa Cedente: [Nombre de la empresa]
Empresa Usuaria: [Nombre de la empresa]
Esperamos que este artículo haya sido de utilidad para entender mejor el modelo de contrato de puesta a disposición. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo abajo y con gusto te responderemos. ¡Hasta la próxima!
