Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico español donde encontrarás toda la información y asesoramiento sobre temas legales laborales. En esta ocasión, hablaremos sobre el modelo de carta de rescisión de contrato laboral y cómo utilizarlo en caso de ser necesario.
¿Qué es una carta de rescisión de contrato laboral?
Una carta de rescisión de contrato laboral es un documento que se utiliza para informar a una de las partes involucradas en un contrato laboral que se ha decidido poner fin al mismo. En España, este tipo de carta debe ser entregada con al menos 15 días de antelación a la fecha de finalización del contrato.
¿Cuándo se utiliza una carta de rescisión de contrato laboral?
Una carta de rescisión de contrato laboral se utiliza cuando una de las partes involucradas en un contrato laboral desea poner fin al mismo antes de su fecha de finalización acordada. Esto puede suceder por diferentes motivos, como por ejemplo, incumplimiento de las condiciones del contrato, desacuerdos entre ambas partes, o cambios en la situación laboral o personal de alguno de los involucrados.
Modelo de carta de rescisión de contrato laboral
Estimado [Nombre del empleador],
Mediante la presente, le comunico que deseo poner fin al contrato laboral que mantenemos vigente desde el [fecha de inicio del contrato]. Esta decisión se debe a [motivo de la rescisión del contrato].
De acuerdo con lo establecido en el contrato, le notifico con [número de días] días de antelación, para que se pueda proceder a la finalización de las relaciones laborales de manera adecuada.
Quiero agradecerle por la oportunidad que me ha brindado durante mi tiempo en la empresa y deseo que todo se resuelva de manera amistosa y sin inconvenientes.
Quedo a su disposición para cualquier trámite o aclaración que sea necesaria.
Atentamente,
[Tu nombre]
Esperamos que este modelo de carta de rescisión de contrato laboral te sea de utilidad en caso de necesitarlo. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarnos un mensaje y con gusto te ayudaremos a resolverla.
