Modelo de carta certificación laboral

Table of Contents

Bienvenidos a Viltis, el blog jurídico del ámbito español. En esta ocasión, vamos a hablar sobre un tema de gran importancia en el ámbito laboral: el modelo de carta de certificación laboral.

¿Qué es una carta de certificación laboral?

Una carta de certificación laboral es un documento que emite la empresa para confirmar la relación laboral que ha tenido con un trabajador. En ella se detallan los datos básicos del trabajador, como su nombre, cargo, salario y tiempo de trabajo en la empresa.

¿Para qué se utiliza?

La carta de certificación laboral puede ser utilizada para diversos fines, como por ejemplo:

  • Comprobar la experiencia laboral de un trabajador en una empresa.
  • Presentarla como documento requerido en un proceso de selección de personal.
  • Justificar el tiempo de trabajo en una empresa para fines de jubilación.

¿Cómo debe ser redactada?

Para que una carta de certificación laboral sea válida, debe contener ciertos elementos esenciales como:

  • Fecha de emisión.
  • Nombre y cargo del emisor.
  • Nombre y cargo del trabajador.
  • Salario y tiempo de trabajo en la empresa.
  • Firma y sello de la empresa.

Modelo de carta de certificación laboral:

[Nombre de la empresa]

[Dirección de la empresa]

[Ciudad, fecha]

A quien corresponda,

Por medio de la presente, certificamos que [Nombre del trabajador], ha sido empleado en nuestra empresa desde el [fecha de inicio] hasta el [fecha de fin], desempeñando el cargo de [cargo del trabajador] con un salario de [cantidad] por [periodo de pago].

Durante su tiempo en la empresa, [Nombre del trabajador] demostró un excelente desempeño en sus funciones y fue un miembro valioso de nuestro equipo de trabajo.

Quedamos a disposición para cualquier aclaración que pueda necesitar sobre la experiencia laboral de [Nombre del trabajador] en nuestra empresa.

Atentamente,

[Nombre y cargo del emisor]

[Firma y sello de la empresa]

Esperamos que este modelo de carta de certificación laboral sea de utilidad para ti. Si tienes alguna duda o comentario, no dudes en dejarlo en la sección de comentarios.

Rate this post

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *