Bienvenido a Viltis, el blog jurídico que te mantiene informado sobre los temas legales más relevantes. En esta ocasión, hablaremos sobre el contrato de asesora del hogar, un documento importante para regular las relaciones laborales entre el empleador y la trabajadora del hogar.
¿Qué es un contrato de asesora del hogar?
Un contrato de asesora del hogar es un acuerdo escrito entre el empleador y la trabajadora del hogar, en el cual se establecen las condiciones de trabajo y las obligaciones de ambas partes. Este documento es obligatorio y debe ser firmado antes de que la trabajadora comience a prestar sus servicios en el hogar.
¿Qué debe incluir un contrato de asesora del hogar?
De acuerdo a la ley, un contrato de asesora del hogar debe incluir los siguientes elementos:
- Nombre completo del empleador y de la trabajadora.
- Fecha de inicio del contrato y duración del mismo.
- Descripción detallada de las tareas y funciones que realizará la trabajadora.
- Horario de trabajo y días de descanso.
- Salario y forma de pago.
- Beneficios adicionales, como seguro de salud y vacaciones.
- Cláusulas especiales, como prohibición de trabajar en otro lugar durante el tiempo de contrato.
- Procedimiento para la terminación del contrato.
Ejemplo de contrato de asesora del hogar
Entre María Pérez, en adelante el «empleador», y Laura González, en adelante la «trabajadora», se acuerda el siguiente contrato de trabajo para el desempeño de labores de asesora del hogar:
1. La trabajadora se compromete a prestar sus servicios en el hogar de la empleadora, ubicado en la ciudad de Santiago, desde el día 1 de enero de 2021 hasta el día 31 de diciembre de 2021.
2. La trabajadora desempeñará las siguientes tareas: limpieza del hogar, lavado y planchado de ropa, preparación de alimentos y cuidado de niños.
3. El horario de trabajo será de lunes a viernes, de 8:00 am a 5:00 pm, con una hora de descanso para el almuerzo. Los sábados se trabajará de 8:00 am a 12:00 pm.
4. La trabajadora recibirá un salario mensual de $500.000 pesos, el cual será pagado en efectivo los últimos días de cada mes.
5. La trabajadora tendrá derecho a un seguro de salud, el cual será cubierto por el empleador. Además, tendrá derecho a 15 días de vacaciones al año, los cuales serán acordados con anticipación.
6. La trabajadora se compromete a no realizar labores para otros empleadores durante el tiempo de contrato con el empleador.
7. Este contrato podrá ser terminado por cualquiera de las partes con un aviso previo de 15 días.
Es importante que tanto el empleador como la trabajadora cumplan con lo establecido en el contrato de asesora del hogar para evitar conflictos y garantizar una relación laboral justa y transparente. Si tienes alguna duda sobre este tema, no dudes en dejarnos un comentario y con gusto te ayudaremos.
